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2025年采购人员竞业禁止协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[姓名]

鉴于甲方是[公司业务简述]，乙方在甲方担任[采购职位]职务，负责[简述工作内容，特别是涉及采购、供应商管理、价格信息等]。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业禁止事宜达成协议如下：

第一条商业秘密的界定

甲乙双方确认，在乙方任职期间，乙方因职务便利接触、知悉并可能掌握以下商业秘密（以下简称“商业秘密”）：

1.甲方及甲方关联公司的供应商名单、联系方式、合作历史及评价信息；

2.甲方及甲方关联公司的采购需求、采购计划、预算安排及价格策略；

3.甲方及甲方关联公司与供应商的采购合同条款（非公开部分）、合同金额、付款条件等；

4.甲方及甲方关联公司的招投标文件、谈判策略及底价信息；

5.甲方及甲方关联公司的采购流程、供应商管理体系、质量标准及评估方法；

6.甲方及甲方关联公司为采购活动制定的成本分析数据、市场行情分析报告；

7.其他经甲方明确标识为“必威体育官网网址”或根据其性质应被理解为必威体育官网网址的信息，包括但不限于未来采购计划、新供应商开发策略等。

上述商业秘密构成甲方的合法权益，受法律保护。乙方确认理解并同意保守上述商业秘密。

第二条竞业禁止义务

1.禁止行为：乙方离职后[年数]年内（以下简称“竞业禁止期”），在任何时间、任何地点，均不得直接或间接地：

a.在[具体地域范围，例如：中国境内/甲方主要经营场所所在地[城市名]行政区域/XX省]内，为任何与甲方从事[具体说明竞争产品或服务范围，例如：相同或类似XX产品/服务采购]业务竞争的单位（以下简称“竞争单位”）提供任何形式的工作服务或咨询，包括但不限于采购代理、咨询、顾问、培训等；

b.直接或间接地代表、受雇于或作为顾问、代理人等身份，参与任何与甲方或竞争单位的采购竞争活动；

c.以任何方式招揽、引诱、唆使用人单位的任何员工（尤其是供应商联系人或关键岗位人员）离职，或招揽、引诱、唆使用人单位的客户（尤其是供应商）转投竞争单位；

d.以任何方式披露、使用或允许他人使用其在甲方任职期间接触到的任何商业秘密。

2.地域范围说明：本协议所述“具体地域范围”指[再次明确或细化地域范围]。

3.时间期限说明：本协议所述“竞业禁止期”自乙方与甲方劳动合同解除或终止之日起计算，为期[年数]年。

4.行业范围说明：本协议所述“竞争单位”指在“具体地域范围”内，从事“具体说明竞争产品或服务范围”业务，与甲方构成实际或潜在市场竞争关系的单位。

第三条经济补偿

1.作为乙方承担竞业禁止义务的对价，甲方同意在竞业禁止期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为[明确补偿金额或计算方法，例如：每月人民币XX元整或甲方离职前十二个月平均月工资的X%]。

2.支付时间：甲方应于每月[具体日期，例如：10日]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[乙方姓名]

开户行：[乙方银行名称]

账号：[乙方银行账号]

3.支付方式：银行转账。

4.若甲方未能按时足额支付经济补偿金，乙方有权解除本协议项下的竞业禁止义务，且甲方仍应按本协议约定支付全部未付补偿金。逾期支付的部分，甲方应按[例如：每日万分之五]的标准向乙方支付违约金。

第四条必威体育官网网址义务

乙方在甲方任职期间及离职后，均应对其在任职期间接触到的所有甲方商业秘密（包括但不限于本协议第二条约定的商业秘密）承担持续的必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用该等商业秘密。此必威体育官网网址义务不因本协议的终止或解除而终止。

第五条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业禁止义务，或违反第四条约定的必威体育官网网址义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和可预期的间接经济损失（包括但不限于调查费、诉讼费、律师费、商誉损失等）。

2.甲方除应支付经济补偿金外，若乙方存在严重违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[明确违约金金额或计算方法，例如：XX万元整或等于乙方离职前十二个月平均月工资的X倍]。

3.若乙方违约行为构成侵犯商业秘密罪，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。

第六条生效、变更与解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并在乙方与甲方劳动关系解除或终止后生效。

2.本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。

3.竞业禁止期的解除：除非发生以下情况，否则竞业禁止期应持续有效：

a.乙方死亡；