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2025年7月国开(中央电大)专科《管理学基础》期末考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的核心目的是什么？()

A.提高效率

B.实现目标

C.优化资源配置

D.增加利润

2.管理的四大职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

3.领导者的首要职责是什么？()

A.指挥

B.沟通

C.领导

D.决策

4.组织结构的基本形式不包括以下哪项？()

A.线性结构

B.部门结构

C.矩阵结构

D.网络结构

5.以下哪项不是影响决策质量的因素？()

A.决策者的能力

B.信息质量

C.时间压力

D.组织文化

6.激励理论中，需求层次理论的提出者是？()

A.马斯洛

B.阿吉里斯

C.赫兹伯格

D.弗鲁姆

7.质量管理中，以下哪项不是ISO9000标准的内容？()

A.管理职责

B.资源管理

C.产品实现

D.市场营销

8.战略管理过程中，以下哪项不是战略实施的关键步骤？()

A.战略规划

B.战略部署

C.战略评估

D.战略沟通

9.组织变革的阻力主要来自以下哪个方面？()

A.组织结构

B.个人习惯

C.组织文化

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.在组织结构设计中，以下哪些原则是重要的？()

A.明确分工

B.权责一致

C.灵活性

D.稳定性

E.简化层次

12.以下哪些因素会影响领导效能？()

A.领导风格

B.个人能力

C.组织文化

D.环境因素

E.组织结构

13.在质量管理中，以下哪些是常用的工具？()

A.流程图

B.控制图

C.散点图

D.直方图

E.标杆分析

14.以下哪些是战略管理的关键过程？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略沟通

E.战略调整

三、填空题(共5题)

15.管理的四大职能不包括以下哪项？

16.在激励理论中，需求层次理论的提出者是？

17.ISO9000标准的主要内容是关于？

18.战略管理中的战略规划阶段通常包括以下哪些活动？

19.组织变革过程中，以下哪项不是常见的阻力来源？

四、判断题(共5题)

20.管理的四大职能不包括沟通。()

A.正确B.错误

21.领导风格对组织成员的动机和态度没有影响。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计时，应该优先考虑组织的规模。()

A.正确B.错误

23.战略规划阶段不需要进行内部资源分析。()

A.正确B.错误

24.质量管理的目的是为了减少成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大职能及其在组织中的作用。

26.如何理解领导风格对组织绩效的影响？

27.在组织变革过程中，可能遇到哪些阻力？如何克服这些阻力？

28.质量管理中，如何实施持续改进？

29.战略管理中，如何进行战略实施？

2025年7月国开(中央电大)专科《管理学基础》期末考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的核心目的是实现组织的目标，通过有效的管理活动使组织运作顺畅，达成预定的目标。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，研究不是管理的四大职能之一。

3.【答案】C

【解析】领导者的首要职责是领导，即激励和引导团队成员朝着组织目标努力。

4.【答案】B

【解析】组织结构的基本形式包括线性结构、矩阵结构和网络结构，部门结构不是基本形式。

5.【答案】D

【解析】影响决策质量的因素包括决策者的能力、信息质量和时间压力，组织文化虽然影响决策但不是直接影响决策质量的因素。

6.【答案】A

【解析】需求层次理论是由马斯洛提出的，描述了人类需求从低到高的发展过程。

7.【答案】D

【解析】ISO9000标准的内容包括管理职责、资源管理、产品实现、测量、分析和改进，市场营销不是标准内容。

8.【答案】A

【解析】战略管理过程中，战略规划是制定战略的过程，战略部署、战略评估和战略沟通是战略实施的关键步骤。

9.【答案】