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安全教育培训计划

各部门、子企业：

为深入规范企业安全宣传和教育培训工作，不停提升集团职员安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推进集团安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年安全生产目标指标实现，特制订集团安全教育培训工作计划以下：

一、教育培训目标

提升各部门、各子企业责任人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，含有和所从事生产经营活动相适应安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业相关安全生产规章制度和安全操作规程，含有必需安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，扎实企业安全生产基础工作。

——新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达成100%；

——集团全员接收安全培训达标率达成100%；

——安全管理人员安全培训率达成100%；

——生产经营单位关键责任人安全培训率达成100%；

——特种作业从业人员培训率达成100%。

二、教育培训对象

新聘用集团职员、集团在岗职员、生产经营单位关键责任人、安全管理人、特种作业从业人员。

三、教育培训内容

（一）企业关键责任人、各子企业关键责任人安全教育培训关键内容：

1.国家安全生产方针、政策和相关安全生产法律、法规、规章及标准；

2.安全生产管理基础知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织和事故调查处理相关要求；

4.职业危害及其预防方法；

5.中国外优异安全生产管理经验；

6.经典事故和应抢救援案例分析；

7.其它需要培训内容。

（二）安全生产管理人员安全教育培训关键内容：

1.国家安全生产方针、政策和相关安全生产法律、法规、规章及标准；

2.安全生产管理基础知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；

3.中国外优异安全生产管理经验；

4.伤亡事故统计、汇报及职业危害调查处理方法；

5.应急管理、应抢救援预案编制和应急处理内容和要求；

6.经典事故和应抢救援案例分析；

7.企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设；

8.其它需要培训内容。

（三）职员安全培训关键内容：

1.本集团安全生产情况及安全生产基础知识，工作环境及危险原因；

2.本集团安全生产规章制度和劳动纪律，岗位安全操作规程；

3.从业人员安全生产权利和义务，个人防护用具使用和维护；

4.自救互救、抢救方法、疏散和现场紧急情况处理；

5.预防事故和职业危害方法及应注意安全事项；

6.相关事故案例、应急预案等；

7.其它需要培训内容。

（四）特种作业人员必需经专门安全技术培训并考评合格，取得《中国特种作业操作证》后，方可上岗作业。

四、安全教育培训组织

集团安全教育培训由安全生产监督管理部共同负责组织，严格根据企业《安全教育培训制度》要求，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后安全教育培训工作。

五、工作要求

（一）各子企业应做好安全生产培训基础管理工作，规范培训资料和统计搜集整理，建立健全从业人员安全培训档案，具体、正确统计安全培训开展实施情况。

（二）具体培训方案应在培训前30天制订出来，并报主管领导审批，立即通知培训包含相关人员做好准备工作。

?（三）培训结束后，要对培训效果进行全方面总结。

?（四）各子企业参考本计划制订本企业安全教育培训计划并给予实施。

附件：安全教育培训计划表

2月6日

附件：

安全教育培训计划表

序号

培训人员

培训内容

培训方法

培训时间

1

企业关键责任人、各部门、各子企业责任人、安全管理人员

安全资格证取证、

复审

外培

2月-4月

2

安全管理人员

新《安全生产法》等法律法规、《企业安全管理制度》等

内培

5月

3

集团其它管理人员

岗位安全教育

内培

5月-10月

4

新职员

新职员安全教育

内培

待定

5

应抢救援人员

应抢救援培训

内（外）培

6月

6

集团全体人员

消防培训

内（外）培

7月-11月

7

特种作业人员

特种作业取证、复审

外培

待定

8

安全管理人员

安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设培训

内（外）培

待定