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《2025年制造业劳务派遣用工转型与成本效率提升策略》.docx

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    《2025年制造业劳务派遣用工转型与成本效率提升策略》

    一、2025年制造业劳务派遣用工转型背景

    1.劳动力市场环境变化

    1.1人口老龄化趋势

    1.2劳动力成本上升

    1.3新生代劳动力需求

    2.产业结构调整

    3.企业用工成本控制

    4.法律法规完善

    二、劳务派遣用工模式的优势与不足

    2.1劳务派遣用工模式的优势

    2.1.1降低用工成本

    2.1.2提高人力资源配置效率

    2.1.3规避劳动风险

    2.1.4满足特定岗位需求

    2.2劳务派遣用工模式的不足

    2.2.1劳动关系复杂

    2.2.2劳动者权益保障问题

    2.2.3派遣工职业技能水平参差不齐

    2.2.4派遣工职业发展

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