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24法综试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于民事法律行为的基本要件？（）

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定

D.行为人必须为完全民事行为能力人

【答案】D

【解析】民事法律行为的基本要件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。

2.在合同法中，下列哪一种合同属于要式合同？（）

A.买卖合同

B.租赁合同

C.借款合同

D.委托合同

【答案】C

【解析】借款合同属于要式合同，根据《中华人民共和国民法典》的规定，借款合同应当采用书面形式。

3.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司的股东人数下限是多少？（）

A.1人

B.2人

C.3人

D.5人

【答案】B

【解析】有限责任公司的股东人数下限为2人，上限为50人。

4.在知识产权法中，下列哪一项不属于专利权的保护客体？（）

A.发明

B.实用新型

C.外观设计

D.商标

【答案】D

【解析】商标属于商标权的保护客体，不属于专利权的保护客体。

5.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的加班费计算标准最低不得低于多少？（）

A.劳动合同约定的工资标准

B.不低于劳动合同约定的工资标准的150%

C.不低于劳动合同约定的工资标准的200%

D.不低于劳动合同约定的工资标准的300%

【答案】B

【解析】劳动者的加班费计算标准最低不得低于劳动合同约定的工资标准的150%。

6.在行政法中，下列哪一项不属于行政行为的特征？（）

A.法定性

B.裁量性

C.强制性

D.自愿性

【答案】D

【解析】行政行为具有法定性、裁量性、强制性和单方性特征，不具有自愿性。

7.根据《中华人民共和国刑法》的规定，下列哪一种犯罪属于故意犯罪？（）

A.过失致人死亡罪

B.意外事件

C.故意杀人罪

D.疏忽大意的过失犯罪

【答案】C

【解析】故意杀人罪属于故意犯罪，而过失致人死亡罪和疏忽大意的过失犯罪属于过失犯罪，意外事件不构成犯罪。

8.在民法中，下列哪一项不属于民事权利的种类？（）

A.物权

B.债权

C.知识产权

D.政治权利

【答案】D

【解析】民事权利主要包括物权、债权、知识产权和人身权，政治权利不属于民事权利的种类。

9.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者在购买商品时享有的权利不包括？（）

A.知情权

B.选择权

C.公平交易权

D.刑事追偿权

【答案】D

【解析】消费者在购买商品时享有的权利包括知情权、选择权、公平交易权等，不包括刑事追偿权。

10.在环境法中，下列哪一项不属于环境污染防治的措施？（）

A.污染源控制

B.环境监测

C.生态修复

D.资源开发

【答案】D

【解析】环境污染防治的措施主要包括污染源控制、环境监测和生态修复，资源开发不属于环境污染防治的措施。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些属于民事法律行为的无效情形？（）

A.行为人没有相应的民事行为能力

B.意思表示不真实

C.违反法律、行政法规的强制性规定

D.违背公序良俗

E.行为人具有完全民事行为能力

【答案】A、B、C、D

【解析】民事法律行为的无效情形包括行为人没有相应的民事行为能力、意思表示不真实、违反法律、行政法规的强制性规定和违背公序良俗。

2.在合同法中，下列哪些属于合同的主要条款？（）

A.当事人的名称或者姓名和住所

B.标的

C.数量

D.质量

E.履行期限、地点和方式

【答案】A、B、C、D、E

【解析】合同的主要条款包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、履行期限、地点和方式。

3.根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列哪些属于有限责任公司董事会的职权？（）

A.决定公司的经营计划和投资方案

B.制定公司的基本管理制度

C.决定公司内部管理机构的设置

D.聘任或者解聘公司经理

E.制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案

【答案】A、B、C、D、E

【解析】有限责任公司董事会的职权包括决定公司的经营计划和投资方案、制定公司的基本管理制度、决定公司内部管理机构的设置、聘任或者解聘公司经理、制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

4.在知识产权法中，下列哪些属于专利权的保护范围？（）

A.发明

B.实用新型

C.外观设计

D.商标

E.著作权

【答案】A、B、C

【解析】专利权的保护范围包括发明、实用新型和外观设计，商标属于商标权的保护范围，著作权属于著作权法的保护范围。

5.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些属于劳动者的权利？（）

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.接受职业技能培训的权利

E.