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安全人的升职加薪指南，五条铁律要牢记！
???最近很多朋友讨论，安全岗不像业务岗有明确的业绩指标，怎么才能让领导看到价值？?其实答案藏在日常工作的细节里?——?不是熬资历，也不是靠运气，而是把每一件事做透的?“方法论”。今天就掏心窝聊聊，想在安全岗持续加薪升职，和老板搞好关系，必须牢记的?5?条铁律。
???第一，接受工作时只问标准，是安全人的“底线思维”。安全工作里没有“差不多”的灰色地带，每一个操作环节都连着人身安危与生产稳定。就像新员工安全培训的任务，我们第一时间问清楚“培训需覆盖哪些法规？考核通过率要达到多少？是否要留存影像记录？”等等，这些标准直接决定了培训内容的深
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