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应用文的题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于应用文常见的格式要素？（）

A.标题B.正文C.附件D.页眉

答案：D

解析：应用文常见格式要素一般有标题、正文、落款、日期等，附件不是普遍必备要素，页眉也不属于常见格式要素。

2.求职信的核心部分是（）。

A.标题B.称谓C.正文D.落款

答案：C

解析：正文要阐述求职的原因、自身优势等关键内容，是求职信向对方展示自身价值，争取职位的核心部分。

3.合同的主要条款不包括（）。

A.标的B.违约责任C.签订地点D.数量

答案：C

解析：合同主要条款包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等，签订地点并非主要条款。

4.通知的特点不包括（）。

A.广泛性B.时效性C.必威体育官网网址性D.知照性

答案：C

解析：通知广泛用于传达事项等，有较强时效性和知照性，一般不具有必威体育官网网址性。

5.总结的重点是（）。

A.基本情况B.成绩和经验C.问题和教训D.今后打算

答案：B

解析：总结目的是回顾工作，肯定成绩找经验，所以重点是成绩和经验。

6.申请书的语言要求（）。

A.华丽B.质朴C.夸张D.隐晦

答案：B

解析：申请书需真诚表达诉求，语言质朴才能让对方准确理解意图。

7.计划的三要素不包括（）。

A.目标B.措施C.步骤D.执行者

答案：D

解析：计划三要素是目标、措施、步骤，执行者不属于三要素。

8.通报的主要作用是（）。

A.表彰先进B.批评错误C.传达重要精神或情况D.以上都是

答案：D

解析：通报可用于表彰先进、批评错误以及传达重要精神或情况。

9.会议纪要的特点不包括（）。

A.纪实性B.概括性C.指导性D.抒情性

答案：D

解析：会议纪要需如实记录会议内容，概括提炼要点，有指导作用，不应有抒情性。

10.经济合同中数量的书写要求（）。

A.模糊B.准确C.大概D.随意

答案：B

解析：经济合同中数量必须准确，不然易引发纠纷。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.常见的公文种类有（）。

A.通知B.通报C.报告D.请示

答案：ABCD

解析：通知用于传达事项等，通报可奖惩等，报告汇报工作等，请示请求指示批准，都是常见公文。

2.求职信应包含的内容有（）。

A.求职意向B.自身能力优势C.联系方式D.对公司的赞美

答案：ABC

解析：求职意向明确求职方向，自身能力优势突出竞争力，联系方式方便对方联系，赞美公司不是核心必要内容。

3.合同的形式有（）。

A.书面形式B.口头形式C.其他形式D.电子形式

答案：ABC

解析：根据法律规定，合同形式有书面、口头和其他形式，电子形式可归为书面形式范畴。

4.通知的适用范围包括（）。

A.发布规章B.传达事项C.任免人员D.表彰先进

答案：ABC

解析：通知可用于发布规章、传达事项、任免人员等，表彰先进一般用通报。

5.总结按性质可分为（）。

A.综合性总结B.专题性总结C.年度总结D.季度总结

答案：AB

解析：按性质分为综合性总结涵盖多方面工作，专题性总结针对某一专项工作，年度、季度总结是按时间划分。

6.申请书的种类有（）。

A.入党申请书B.入团申请书C.奖学金申请书D.辞职申请书

答案：ABCD

解析：这些都是常见的因不同目的向相应组织或机构提交的申请书。

7.计划的标题一般包含（）。

A.单位名称B.适用时间C.计划内容D.文种

答案：ABCD

解析：完整的计划标题包含单位名称、适用时间、计划内容和文种，如《XX公司2023年销售计划》。

8.通报的类型有（）。

A.表彰性通报B.批评性通报C.情况通报D.经验通报

答案：ABC

解析：经验通报可归为表彰性通报范畴，主要类型就是表彰性、批评性、情况通报。

9.会议纪要的写法有（）。

A.集中概述法B.分项叙述法C.发言提要法D.综合论述法

答案：ABC

解析：集中概述法概括会议主要内容，分项叙述法按事项分述，发言提要法提炼发言要点，综合论述法不是常见写法。

10.经济合同的主要条款中质量条款应明确（）。

A.规格B.型号C.标准D.等级

答案：ABCD