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2025年国家公务员面试历年真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题你单位组织一次“学雷锋，树新风”的志愿服务活动，领导让你负责，你会如何组织？

第二题小王和小李是同批进入单位的同事，小王工作能力强，但不太愿意帮助小李，小李觉得小王有些自私，你作为他们的领导，会如何处理？

第三题网上有人质疑你单位在项目招标过程中存在不透明现象，你单位领导让你去处理此事，你会怎么做？

第四题你在上班时间接到群众举报，反映你单位附近一家餐馆存在严重的食品安全问题，你接到举报后立即赶往现场，发现该餐馆确实存在卫生脏乱、食材过期等问题，你会如何处理？

第五题请谈谈你对“创新是引领发展的第一动力”这句话的理解。

第六题你认为作为一名公务员，最重要的品质是什么？请结合自身实际谈谈你的理解。

试卷答案

第一题

组织此次“学雷锋，树新风”志愿服务活动，我会遵循以下步骤：

1.明确目标与内容：首先与领导沟通，明确活动的具体目标（如服务对象、活动主题、预期效果）、服务内容（如社区清洁、敬老助残、宣传倡导等）以及时间、地点安排。根据目标细化活动方案。

2.组建团队与分工：成立活动筹备小组，根据活动内容设定不同岗位，如联络协调组（负责联系服务对象、场地、志愿者）、物资保障组（负责购买或募集所需物资）、宣传报道组（负责活动前预热、活动中记录、活动后总结宣传）、现场执行组（负责活动具体实施）。明确各组职责，责任到人。

3.制定详细计划：制定详细的活动时间表，包括前期准备阶段（方案确定、人员招募培训、物资采购、联系确认）、活动实施阶段（现场布置、流程执行、安全保障）、活动后期阶段（物资清点回收、费用结算、总结报告、宣传资料整理）。确保计划具有可操作性和灵活性。

4.广泛宣传与招募：通过单位内部通知、微信公众号、工作群等渠道发布活动信息，明确活动意义、时间地点、服务内容、报名方式。鼓励职工积极参与，并做好志愿者选拔与前期培训（如服务礼仪、安全注意事项、应急处理等）。

5.落实保障与协调：落实活动所需经费，准备好必要的物资（如清洁工具、防护用品、慰问品等）。提前联系好服务对象或场所，确保场地符合要求。活动当天，安排专人负责现场总协调，确保各环节顺畅衔接，及时处理突发情况。

6.注重过程与总结：活动过程中，加强现场管理，确保服务质量和安全。鼓励志愿者积极投入，记录活动精彩瞬间。活动结束后，及时清点物资，结算费用，撰写活动总结报告，评估活动效果，收集参与者和服务对象的反馈，为今后类似活动积累经验。

第二题

处理小王和小李之间的矛盾，我会采取以下步骤：

1.单独沟通，了解情况：分别与小王和小李进行单独沟通。首先倾听小李的诉求和不满，了解他认为小王“自私”的具体原因和事件经过，安抚他的情绪，表示理解他的感受。然后与小王沟通，了解他对小李的看法以及他不愿意帮助小李的原因（是确实忙碌、性格使然，还是有其他误会）。

2.客观分析，查清事实：在了解双方情况的基础上，结合其他同事的反馈或相关事实，客观分析矛盾的性质和根源。判断小李的感受是否合理，小王的行为是否存在问题，是个人性格原因还是工作安排问题。

3.因材施教，分别引导：针对小李，肯定他在工作中的努力和贡献，引导他理解团队合作的重要性，说明帮助同事是同事之谊，也有利于共同进步。可以鼓励他主动与小王沟通，或者在其他方面寻求小王的帮助，尝试化解误会。如果小王确实工作能力强但缺乏团队精神，需要对其进行职业道德和团队意识的教育，强调个人价值在团队中的体现。

4.加强管理，促进协作：在日常工作中，有意识地安排一些需要两人或多人合作完成的任务，创造合作机会，让他们在实践中增进了解，培养协作意识。明确团队目标和共同责任，引导他们认识到个人利益与团队利益的统一。

5.关注效果，持续跟进：在采取措施后，密切关注两人的互动情况，观察矛盾是否得到缓解，合作关系是否有所改善。如果问题依然存在，需要再次介入，采取更有效的措施，或者考虑调整工作分工，避免影响团队整体氛围和工作效率。

第三题

处理群众质疑招标不透明的问题，我会按照以下步骤进行：

1.迅速响应，稳定情绪：第一时间与反映问题的群众取得联系，感谢他关心单位工作，表示单位高度重视他的反映，承诺会认真调查核实。安抚群众情绪，避免事态扩大。

2.成立调查组，查阅资料：立即向领导汇报情况，根据领导指示成立由相关部门（如办公室、业务科室、纪检监察部门等）人员组成的联合调查组。调取该项目的全部招标文件（包括招标公告、投标邀请书、评标办法、评标报告、中标通知等）、开标记录、评标过程记录、合同签订等所有相关资料。

3.规范流程，逐一核查：严格按照招标投标法及其实施条例的规