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2025年必威体育精装版劳动保障监察协管员招聘考试试题与答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动保障监察协管员的主要职责是什么？()

A.负责企业劳动保障法律法规的宣传教育

B.负责查处违反劳动保障法律法规的行为

C.负责企业劳动保障档案的管理

D.以上都是

2.以下哪项不属于劳动保障监察协管员的工作内容？()

A.检查企业劳动合同的签订情况

B.调查企业拖欠劳动者工资的情况

C.负责企业员工培训的组织工作

D.处理劳动者投诉

3.劳动保障监察协管员在进行检查时，以下哪种行为是违法的？()

A.查阅企业劳动保障相关资料

B.向劳动者了解情况

C.要求企业提供虚假的劳动保障情况

D.调查劳动者工资发放情况

4.以下哪项是劳动保障监察协管员应当遵守的基本原则？()

A.依法行政

B.公正执法

C.必威体育官网网址原则

D.以上都是

5.劳动者投诉用人单位时，劳动保障监察机构应当在多少个工作日内受理？()

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

6.劳动保障监察协管员在进行检查时，可以采取哪些措施？()

A.调阅企业劳动保障相关资料

B.询问劳动者和用人单位相关人员

C.对违法用人单位进行处罚

D.以上都是

7.劳动保障监察协管员在进行调查时，发现用人单位存在违法行为，应当如何处理？()

A.向用人单位发出警告

B.立即制止违法行为并责令改正

C.通报相关部门

D.以上都是

8.劳动保障监察协管员在执法过程中，应当遵循哪些程序？()

A.调查取证程序

B.听证程序

C.决定程序

D.以上都是

9.用人单位不按照规定支付劳动者工资，劳动保障监察机构可以采取哪些措施？()

A.责令支付工资

B.加收滞纳金

C.暂扣或者吊销营业执照

D.以上都是

10.劳动保障监察协管员在执行公务时，以下哪种情况可以采取强制措施？()

A.用人单位拒绝接受调查

B.用人单位拒不提供相关资料

C.用人单位威胁、阻挠监察人员执行公务

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳动保障监察协管员在进行劳动保障监察工作时，以下哪些属于其职权范围？()

A.检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

B.负责处理劳动者投诉

C.对违反劳动保障法律法规的行为进行调查处理

D.参与制定劳动保障监察工作计划

E.对违法用人单位进行行政处罚

12.以下哪些属于劳动保障监察协管员在调查用人单位时可以采取的措施？()

A.要求用人单位提供相关资料

B.向劳动者了解情况

C.对涉嫌违法的单位进行现场检查

D.要求用人单位立即改正违法行为

E.对违反劳动保障法律法规的行为进行行政处罚

13.劳动保障监察协管员在处理劳动者投诉时，应当遵守哪些原则？()

A.公正公平原则

B.依法行政原则

C.快速处理原则

D.必威体育官网网址原则

E.保护劳动者合法权益原则

14.以下哪些情况可以作为劳动保障监察协管员查处用人单位违法行为的依据？()

A.劳动者投诉

B.举报

C.日常巡查发现

D.其他行政机关移送

E.用人单位主动报告

15.劳动保障监察协管员在执行公务时，应当具备哪些素质？()

A.专业知识与技能

B.法律法规意识

C.良好的沟通能力

D.良好的职业道德

E.较强的应变能力

三、填空题(共5题)

16.劳动保障监察协管员在进行劳动保障法律法规宣传教育时，应重点关注以下内容：劳动者的合法权益、用人单位的义务以及[__]。

17.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间为[__]。

18.劳动保障监察协管员在接到劳动者投诉后，应在[__]内予以受理。

19.劳动保障监察协管员在调查用人单位时，如发现违法行为，应[__]并要求改正。

20.劳动保障监察协管员在执行公务时，应遵循[__]，确保执法公正。

四、判断题(共5题)

21.劳动保障监察协管员在执行公务时，可以不遵守法定程序。()

A.正确B.错误

22.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，不影响劳动关系的成立。()

A.正确B.错误

23.劳动保障监察协管员在接到劳动者投诉后，可以直接对用人单位进行处罚。()

A.正确B.错误

24.劳动保障监察协管员在处理劳动者投诉时，必须以劳动者身份为优先。()

A.正确