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10月四级劳动关系协调员习题库及答案.doc

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    10月四级劳动关系协调员习题库及答案

    一、单选题(共30题，每题1分，共30分)

    1.试题：劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对()管辖哪些劳动争议案件所作的规定

    (A)各级劳动争议仲裁委员会

    (B)劳动争议调解组织

    (C)人力资源社会保障部门

    (D)各级人民法院

    2.试题：严谨求实的核心要求是()

    (A)严肃认真，谨慎细致

    (B)注意细节，力求全面周

    (C)具体问题具体分析

    (D)到尊重客观事实，一切从实际出发

    3.试题：用人单位实施劳动标准的主要形式是()

    (A)集体合同

    (B)劳动合同

    (C)定性形式

    (D)内部规章制度

    4.试题：用人单位违反法

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