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2025企业人力资源管理师（高级）专业技能考评500题（含标准答案）.pdf

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    一、单选题

    1.一般来说，在人员招聘中，（）往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继

    续参加面试或下轮的竞争。

    A、面试

    B、笔试

    C、调查

    D、档案

    答案：B

    2.(2018年5月)下列关于集体合同的说法，不正确的是（）。

    A、集体合同为定期合同

    B、口头形式的集体合同不具有法律效力

    C、我国立法规定集体合同的期限为3～5年

    D、现阶段我国法定集体合同的附件主要是工资协议

    答案：C

    3.招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要（）。

    A、方法

    B、方式

    C、指标

    D、手段

    答案：C

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