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2025项目管理聘用合同范本

本合同由甲方（聘用单位）和乙方（受聘人）根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

第一条合同基本信息

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

地址：

身份证号码：

鉴于甲方需要进行项目管理工作，乙方具备相应的专业知识和技能，并愿意为甲方提供项目管理服务，双方达成如下聘用协议：

第二条合聘期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止，共计年。

第三条工作内容与职责

工作内容

乙方接受甲方的聘用，担任项目管理岗位工作，具体职责包括但不限于项目计划制定、进度跟踪、风险控制、团队协调、资源调配、项目总结与评估等。

工作职责

乙方应全面负责所管理项目的规划与实施，确保项目按时、按质、按预算完成；

乙方有权对项目团队的工作进行指导和监督，确保团队成员的工作符合项目要求；

乙方应定期向甲方提交项目进展报告，并根据甲方要求调整项目管理策略；

乙方应严格遵守甲方的规章制度，执行甲方的决定和指示。

工作权限

乙方在项目管理过程中，拥有相应的决策权和资源调配权，包括但不限于项目预算使用、团队人员调配、项目进度调整等。

第四条工作时间与休息休假

工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间由甲方根据项目需求进行安排。

休息休假

乙方享有国家法定节假日；

乙方享有婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数按国家相关法律法规执行；

乙方享有年休假，年休假天数根据乙方工作年限确定，具体天数为天。

加班管理

如因项目需要，乙方确需加班，甲方应安排补休或支付加班费。加班的具体事宜由双方协商确定。

第五条劳动报酬与福利

基本工资

甲方每月支付乙方基本工资，标准为人民币元，按月发放，发放时间为每月日。

绩效奖金

乙方根据项目完成情况享有绩效奖金，具体奖金标准根据项目规模、复杂程度及乙方贡献确定，具体金额为人民币元。

项目提成

乙方在项目管理过程中表现优异，超出甲方预期目标的，甲方可根据项目收益给予提成奖励，具体比例为%。

福利补贴

甲方为乙方提供以下福利补贴：

交通补贴：人民币元/月；

通讯补贴：人民币元/月；

餐饮补贴：人民币元/月。

社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数为乙方月工资的%。

住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为乙方月工资的%，其中甲方承担%，乙方承担%。

第六条社会保险

社会保险的缴纳

甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。

社会保险的处理

如因乙方个人原因未能按时缴纳社会保险，甲方不承担相关责任。如因甲方原因未按时缴纳，甲方应承担相应责任。

第七条合同解除与终止

合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可解除本合同；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可解除本合同；

（4）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可解除本合同；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可解除本合同。

合同终止

（1）合同期满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告失踪或者死亡；

（4）法律、法规规定的其他情形。

解除与终止的程序

甲方解除合同，应提前日以书面形式通知乙方；乙方解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。合同解除后，甲乙双方应办理工作交接手续，乙方应协助