2025年度企业员工敬业与绩效提升责任协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度企业员工敬业与绩效提升责任协议书

甲方：___________

乙方：___________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就2025年度企业员工敬业与绩效提升事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着提高企业整体竞争力，提升员工敬业度和绩效水平的共同目标，特制定本协议。

二、协议范围

本协议适用于甲方公司全体员工，包括但不限于：管理人员、技术人员、生产人员、销售人员等。

三、敬业与绩效目标

1.敬业度目标：

（2）员工对工作的积极性和主动性明显提高；

（3）员工对公司的忠诚度得到提升。

2.绩效目标：

（3）完成公司年度业务指标。

四、责任与义务

1.甲方责任与义务：

（2）制定合理的绩效考核制度和激励措施；

（3）对员工进行培训，提高员工业务能力和综合素质；

（4）关心员工生活，解决员工合理诉求。

2.乙方责任与义务：

（1）遵守公司规章制度，服从公司管理；

（2）积极主动完成工作任务，提高工作效率；

（3）努力学习，提高自身业务能力和综合素质；

（4）关心公司发展，为公司创造价值。

五、考核与激励

1.甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：出勤、工作态度、工作能力、工作业绩等方面；

2.根据考核结果，甲方对乙方进行相应的激励，包括但不限于：奖金、晋升、培训等；

3.对考核不合格的乙方，甲方有权进行约谈，并要求乙方改进。

六、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

七、协议解除

1.本协议期满自动解除；

2.双方协商一致，可提前解除本协议；

3.发生不可抗力因素，导致本协议无法履行时，双方有权解除本协议。

八、争议解决

本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

甲方联系人：__________________

乙方联系人：__________________

附件：

1.2025年度员工绩效考核标准；

2.2025年度员工培训计划。