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人员培训与劳务输出协议

第一章总则

第一条合同编号

1.1本合同编号为______。

第二条协议双方

2.1甲方（培训方）：________________________

2.2乙方（输出方）：________________________

第三条协议目的

3.1甲方同意为乙方提供人员培训服务，乙方同意将培训合格的人员输出至甲方指定的岗位。

第四条协议期限

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

第五条培训内容与标准

5.15.1培训内容：

5.1.1乙方提供的人员需接受甲方指定的岗位所需的专业技能培训。

5.1.2培训内容应包括但不限于理论知识、实践操作、安全规范、职业道德等。

5.2培训标准：

5.2.1甲方应根据乙方人员的工作岗位要求，制定相应的培训计划和考核标准。

5.2.2乙方人员需按照甲方制定的培训计划和考核标准完成培训。

第六条培训时间与地点

6.1培训时间：

6.1.1培训时间由甲方根据培训计划确定，并提前通知乙方。

6.1.2培训时间不得少于______个月。

6.2培训地点：

6.2.1培训地点由甲方指定，并在培训开始前通知乙方。

6.2.2培训地点应为安全、适宜的学习环境。

第七条培训费用

7.1培训费用由乙方承担，具体费用

7.1.1培训费用总额为______元。

7.1.2培训费用分______期支付，每期支付______元。

第八条人员输出

8.1乙方应在培训结束后将培训合格的人员输出至甲方指定的岗位。

8.2人员输出数量为______人。

第九条输出人员的待遇

9.1输出人员应享受甲方规定的岗位工资、福利待遇及社会保险。

9.2甲方应根据国家法律法规和公司制度，保障输出人员的合法权益。

第二章培训组织实施

第十条培训计划

10.1甲方应根据乙方人员的工作岗位要求，制定详细的培训计划。

10.2培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。

第十一条培训师资

11.1甲方应安排具备丰富经验和专业知识的师资进行培训。

11.2师资应符合以下条件：

11.1.1具有相关专业的学历或职称。

11.1.2具有良好的职业道德和教学能力。

11.1.3具有丰富的实践经验。

第十二条培训实施

12.1甲方负责组织实施培训，保证培训质量。

12.2乙方应派员参加培训，并配合甲方完成培训工作。

第三章人员输出管理

第十三条输出人员的管理

13.1甲方应加强对输出人员的管理，保证其遵守国家法律法规和公司制度。

13.2甲方应定期对输出人员进行考核，考核结果作为评价其工作表现和晋升的重要依据。

第十四条输出人员的权益保障

14.1甲方应保障输出人员的合法权益，包括但不限于：

14.1.1依法支付工资、福利待遇及社会保险。

14.1.2为输出人员提供必要的工作条件和生活保障。

14.1.3依法处理劳动争议。

第四章违约责任

第十五条甲方违约责任

15.1甲方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

第十六条乙方违约责任

16.1乙方未按约定提供培训合格人员或提供的人员不符合甲方要求的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第五章附则

第十七条协议的修改与补充

17.1本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。

第十八条协议的解除

18.1任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

第十九条争议解决

19.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第二十条协议生效

20.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

第二十一条其他

21.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

21.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第六章人员输出安排

第条输出人员名单

1.1乙方应在培训合格后，向甲方提交输出人员名单。

1.2输出人员名单应包括姓名、性别、年龄、学历、专业、培训合格证明等基本信息。

第条输出人员交接

2.1甲方应在收到乙方提交的输出人员名单后，进行审核。

2.2甲方审核合格后，与乙方进行输出人员交接。

2.3交接内容包括但不限于：人员档案、培训合格证明、劳动合同等。

第条输出人员报到

3.1输出人员应在接到甲方报到通知后，按照规定时间到甲方指定地点报到。

3.2报到时，输出人员应携带相关证件和资料。

第条输出人员培训效果评估

4.1甲方应在输出人员报到后，对培训效果进行评估。

4.2评估内容包括但不限于：理论知识掌握程度、实践操作能力、职业道德等。

4.3评估结果应作为