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2026年初级护师（护理管理学）自测试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填入括号内）

1.护理管理的核心是（）

A.护理人力资源管理

B.护理质量管理

C.护理风险管理

D.护理信息管理

2.下列属于护理管理基本原则的是（）

A.以患者为中心原则

B.科学性原则

C.效益原则

D.以上都是

3.护理人员排班的原则不包括（）

A.满足需求原则

B.结构合理原则

C.效率原则

D.绝对固定原则

4.护理质量控制的关键环节是（）

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

5.护理风险管理的第一步是（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险监测

6.下列不属于护理人力资源管理内容的是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员绩效考核

D.护理设备管理

7.护理信息系统的基本功能不包括（）

A.护理业务信息管理

B.护理管理决策支持

C.护理科研信息管理

D.医院财务信息管理

8.护理组织文化的核心是（）

A.护理价值观

B.护理理念

C.护理道德

D.护理制度

9.护士长在病房管理中扮演的角色不包括（）

A.领导者

B.协调者

C.决策者

D.科研者

10.护理管理中常用的激励方法不包括（）

A.物质激励

B.精神激励

C.情感激励

D.惩罚激励

二、多项选择题（总共5题，每题5分，每题有多个正确答案，请将正确答案填入括号内，少选、多选、错选均不得分）

1.护理管理的职能包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.协调

2.护理质量管理的基本方法有（）

A.PDCA循环法

B.目标管理法

C.质量管理小组活动

D.统计分析法

E.流程优化法

3.护理人员培训的原则包括（）

A.按需施教原则

B.学用一致原则

C.全员培训原则

D.重点培训原则

E.长期性原则

4.护理风险管理的措施包括（）

A.风险规避

B.风险降低

C.风险转移

D.风险承受

E.风险监测

5.护理组织文化建设的途径有（）

A.营造文化氛围

B.树立先进榜样

C.加强文化宣传

D.完善文化设施

E.强化文化认同

三、简答题（总共3题，每题10分）

1.简述护理质量管理的特点。

2.简述护理人员排班的方法及优缺点。

3.简述护理风险管理的意义。

四、案例分析题（总共1题，每题20分）

某医院心内科病房，护士长发现近期患者满意度较低。经调查发现，护士在执行医嘱时存在一些问题，如未及时准确给药、对患者病情观察不仔细等。同时，病房环境管理也存在不足，物品摆放杂乱，卫生清洁不到位。

请分析：

1.该病房存在哪些护理管理问题？

2.针对这些问题，应采取哪些改进措施？

五、论述题（总共1题，每题20分）

论述如何提高护理人员的工作积极性。

答案：

一、单项选择题

1.B

2.D

3.D

4.B

5.A

6.D

7.D

8.A

9.D

10.D

二、多项选择题

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCD

5.ABCDE

三、简答题

1.护理质量管理的特点：

-广泛性：护理质量管理涉及护理工作的各个方面。

-程序性：护理质量管理有严格的程序。

-协同性：护理工作需要多部门协同合作。

-连续性：护理服务具有连续性。

-动态性：护理质量会随着时间等因素变化。

2.护理人员排班方法及优缺点：

-周排班法：优点是方便、灵活，可根据实际情况调整；缺点是缺乏计划性，护士预知性差。

-周期性排班法：优点是具有周期性和规律性，护士可提前知晓工作安排；缺点是不够灵活。

3.护理风险管理的意义：

-保障患者安全，减少护理差错事故。

-提高护理质量，增强患者满意度。

-降低护理成本，提高医院经济效益。

-促进护理人员成长，提升专业水平。

四、案例分析题

1.护理管理问题：护士执行医嘱不规范，病情观察不仔细；病房环境管理差。

2.改进措施：加强护士培训，规范医嘱执行流程；建立严格病情观察制度；加强病房环境管理，明确物品摆放和清洁标准，定期检查。

五、论述题

可从以下方面论述提高护理人员工作积极性：

-合理薪酬待遇：提供有竞争力的工资、奖金等。

-职业发展机会：提供晋升、培训等机会。

-工作环境优化：