培训课程与破冰游戏设计指南.pdfVIP

培训纪律

•1.请说普通话；

•2.请将制成静音，不在课堂内接听；

•3.其余同事发言时，请保持安静，认真聆听；

•4.请不要在培训时吃东西。

破冰游戏一

•开场破冰船

《雨点变节奏》游戏

游戏目标：活跨气氛，增加注意力

时间：5分钟

步骤：1、我说小雨就一起指，要响一点，我说下中雨就拍大腿，我说

下大雨就一起拍手，我要是说下就一起跺脚。

。

破冰游戏二

•抓手指游戏

•游戏内容/步骤

•1、边介绍边示范

•2、伸出双手，右手成掌，左手握拳并伸出大拇指；

•3、相邻的以左手拇指顶另一位的右手掌；

•4、讲师说出数字，每当说了“6”字时，右手应设法抓信右侧人的拇指，左手

应设法逃掉，以抓次数多都为胜。

破冰游戏

破冰游戏的目的

➢集中注意力

➢打破僵局,让有归属感

➢消除间陌生感

➢了解，为开始培训做铺垫

目录Contents

010203040506

什么是培训培训的实施培训后效果内容的QA

的评估

回顾与总结

1

23456

什么是培训

010203040506

什么是培训培训的实施培训后效果内容的QA

1.培训的定义、的评估回顾与总结

目的

2.应具备23456

的能力

1

什么是培训

ⅰ.培训的定义：

以职场为主体，以为主导，通过转变观念、传授知识、训练技能，

提升个人价值，进而改善组织绩效的活动。

目的(具体培训课程）：

本次培训的学习目标？都需要学到些什么知识？

正式上课前告知

第一、进一步提高自己的水平

第二、通过讲课来学习和感悟的东西（给自己一个学习锻炼的平台）

第三、为了帮助的人成功

第四、带给他们一些新的思想和知识

第五、通过自己的努力来获取的物质、结交的朋友

什么是培训

1.应具备的能力