2025年-2025年初级管理会计之专业知识综合卷题库附答案(典型题).docxVIP

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2025年-2025年初级管理会计之专业知识综合卷题库附答案(典型题)

姓名:__________考号:__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于管理会计的基本职能?()

A.决策支持

B.成本控制

C.财务分析

D.人力资源规划

2.在全面预算管理中,下列哪项不属于预算编制的步骤?()

A.预算目标设定

B.预算编制

C.预算审批

D.预算执行分析

3.关于作业成本法,下列说法正确的是?()

A.作业成本法只适用于生产型企业

B.作业成本法可以降低成本,但无法提高产品质量

C.作业成本法将成本追溯到具体作业

D.作业成本法计算过程复杂,成本较高

4.在责任会计中,下列哪项不属于责任中心?()

A.利润中心

B.成本中心

C.投资中心

D.人力资源中心

5.下列哪项不属于管理会计的决策支持功能?()

A.预测分析

B.成本效益分析

C.投资决策

D.财务报表分析

6.在编制财务报表时,下列哪项不属于管理会计的信息来源?()

A.成本核算系统

B.销售系统

C.人力资源管理系统

D.预算管理系统

7.在实施全面预算管理时,下列哪项不属于预算控制的方法?()

A.预算编制

B.预算执行

C.预算调整

D.预算考核

8.关于内部审计,下列说法正确的是?()

A.内部审计是外部审计的延伸

B.内部审计的主要目的是发现和纠正错误

C.内部审计可以替代外部审计

D.内部审计不涉及财务报表的审计

9.在实施绩效管理时,下列哪项不属于关键绩效指标(KPI)的特点?()

A.可量化

B.可衡量

C.过于复杂

D.与组织目标一致

二、多选题(共5题)

10.管理会计在企业的财务管理中扮演着哪些角色?()

A.成本控制

B.风险管理

C.决策支持

D.财务规划

11.以下哪些是全面预算管理的核心步骤?()

A.预算编制

B.预算执行

C.预算控制

D.预算考核

12.作业成本法与传统成本计算方法相比,有哪些主要区别?()

A.关注作业动因

B.分摊成本更准确

C.适用于所有行业

D.成本计算更复杂

13.在责任会计中,责任中心的类型主要包括哪些?()

A.利润中心

B.成本中心

C.投资中心

D.营销中心

14.在实施绩效管理时,哪些因素是制定关键绩效指标(KPI)时需要考虑的?()

A.组织战略目标

B.部门职责

C.个人能力

D.行业标准

三、填空题(共5题)

15.管理会计中,用于衡量企业整体经营成果的指标是__。

16.在全面预算管理中,__是预算编制的基础。

17.作业成本法中,将成本追溯到具体作业的成本动因称为__。

18.在责任会计中,对内部责任单位进行业绩考核的指标是__。

19.绩效管理中,用于衡量员工工作表现的工具是__。

四、判断题(共5题)

20.管理会计的职能仅限于内部管理。()

A.正确B.错误

21.全面预算管理是一种静态的预算编制方法。()

A.正确B.错误

22.作业成本法可以提高成本计算的准确性。()

A.正确B.错误

23.责任会计中的责任中心可以独立承担财务责任。()

A.正确B.错误

24.绩效管理中的绩效考核结果只能用于激励员工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述全面预算管理的实施步骤。

26.解释作业成本法中作业成本的计算方法。

27.说明责任会计中责任中心的分类及其特点。

28.如何进行有效的绩效管理?

29.简述财务报表分析的主要方法。

2025年-2025年初级管理会计之专业知识综合卷题库附答案(典型题)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】人力资源规划通常属于人力资源管理范畴,而非管理会计的基本职能。

2.【答案】C

【解析】预算审批是预算执行过程中的环节,不属于预算编制的步骤。

3.【答案】C

【解析】作业成本法通过将成本追溯到具体作业,有助于更准确地计算产品成本。

4.【答案】D

【解析】人力资源中心不属于责任中心,责任中心通常包括利润中心、成本中心和投资中心。

5.【答案】D

【解析】财务报表分析属于财务会计的范畴,而非管理会计的决策支持功能。

6.【答案】C

【解析】人力资源管理系统主要提供与人力资

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