劳动活动面试题目及答案.docVIP

劳动活动面试题目及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在劳动活动中，以下哪项不属于劳动者的基本权利？

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参加职业培训

D.自由选择职业

答案：D

2.劳动合同中，哪一项是必须明确规定的？

A.工作时间

B.员工个人爱好

C.工作地点

D.员工家庭住址

答案：A

3.劳动争议调解委员会的调解书，经双方当事人签收后，具有以下哪种法律效力？

A.立即生效

B.需要劳动行政部门批准后生效

C.需要人民法院确认后生效

D.没有法律效力

答案：A

4.在劳动法中，哪一项是对劳动者工作时间的规定？

A.法定工作时间

B.合同约定时间

C.企业自主决定时间

D.行业标准时间

答案：A

5.劳动合同期限分为哪几种？

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.长期、中期和短期劳动合同

C.全职、兼职和临时劳动合同

D.月薪、年薪和小时工资劳动合同

答案：A

6.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，这是哪一条规定？

A.《劳动法》第31条

B.《劳动合同法》第37条

C.《劳动法》第38条

D.《劳动合同法》第38条

答案：B

7.在劳动争议处理中，哪一级仲裁是终局的？

A.县级劳动争议仲裁委员会

B.设区的市级劳动争议仲裁委员会

C.省级劳动争议仲裁委员会

D.国家劳动争议仲裁委员会

答案：B

8.劳动合同中，关于试用期以下哪项是正确的？

A.试用期可以超过6个月

B.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

C.试用期可以不支付工资

D.试用期结束后，劳动合同自动终止

答案：B

9.劳动法中规定的“劳动安全卫生”是指什么？

A.劳动者在工作中的安全与健康

B.企业的工作环境

C.劳动者的个人防护

D.劳动者的心理健康

答案：A

10.劳动合同解除后，用人单位应当依法为劳动者办理哪些手续？

A.工资结算

B.社会保险关系转移

C.工作交接

D.以上都是

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.劳动者的基本权利包括哪些？

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参加职业培训

D.享受社会保险和福利

答案：ABCD

2.劳动合同中应当明确哪些内容？

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

答案：ABCD

3.劳动争议调解委员会的组成人员包括哪些？

A.用人单位代表

B.劳动者代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

答案：ABC

4.劳动法中关于工作时间的法律规定包括哪些？

A.法定工作时间

B.加班时间

C.休息时间

D.休假时间

答案：ABCD

5.劳动合同期限分为哪几种？

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

答案：ABCD

6.劳动者解除劳动合同需要满足哪些条件？

A.提前通知用人单位

B.按照合同约定

C.符合法律规定的情形

D.支付经济补偿

答案：ABC

7.劳动争议处理的基本原则包括哪些？

A.以事实为依据

B.以法律为准绳

C.公平公正

D.及时处理

答案：ABCD

8.劳动合同中关于试用期的规定包括哪些？

A.试用期期限

B.试用期工资

C.试用期解除条件

D.试用期结束后劳动合同的效力

答案：ABCD

9.劳动法中规定的“劳动安全卫生”包括哪些内容？

A.劳动安全

B.劳动健康

C.工作环境

D.个人防护

答案：ABCD

10.劳动合同解除后，用人单位应当依法为劳动者办理哪些手续？

A.工资结算

B.社会保险关系转移

C.工作交接

D.解除劳动合同证明

答案：ABCD

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，用人单位可以不支付劳动者在试用期的工资。

答案：错误

2.劳动争议调解委员会的调解书需要经过劳动行政部门批准后才生效。

答案：错误

3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。

答案：正确

4.劳动合同中，关于工作时间的约定可以超过法定工作时间。

答案：错误

5.劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

答案：正确

6.劳动争议处理的基本原则是公平公正、及时处理。

答案：正确

7.劳动合同中关于试用期的规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

答案：正确

8.劳动法中规定的“劳动安全卫生”是指劳动者的个人防护。

答案：错误

9.劳动合同解除后，用人单位应当依法为劳动者办理工资结算、社会保险关系转移、工