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2025年7月中央电大本科《现代管理原理》期末考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.现代管理的核心职能是什么？()

A.计划与决策

B.组织与指挥

C.控制与监督

D.激励与协调

2.管理的本质是什么？()

A.信息处理

B.决策制定

C.协调沟通

D.人际关系

3.管理的四大职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

4.以下哪项不是现代管理的特点？()

A.系统性

B.动态性

C.目标性

D.简单性

5.管理的最基本职能是什么？()

A.领导

B.控制

C.计划

D.组织

6.管理的目标是实现什么？()

A.企业的经济效益

B.组织的长期发展

C.个人的职业生涯发展

D.以上都是

7.管理的环境包括哪些方面？()

A.内部环境

B.外部环境

C.竞争环境

D.上述都是

8.以下哪项不是管理的基本原则？()

A.目标一致原则

B.精益求精原则

C.系统性原则

D.动态性原则

9.以下哪项不是现代管理的基本内容？()

A.管理理论

B.管理技术

C.管理工具

D.管理法规

10.管理的职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.人力资源

二、多选题(共5题)

11.现代管理原理中的系统原理包括哪些内容？()

A.整体性原理

B.动态性原理

C.相关性原理

D.可靠性原理

12.在管理过程中，以下哪些是领导职能的内容？()

A.指导与协调

B.决策与规划

C.激励与沟通

D.监督与控制

13.组织结构设计应遵循哪些原则？()

A.目标一致性原则

B.适应性原则

C.经济性原则

D.简化性原则

14.影响组织变革成功的因素有哪些？()

A.领导层的支持

B.员工的参与

C.组织文化的适应性

D.变革的时机

15.管理控制的基本程序包括哪些步骤？()

A.制定控制标准

B.衡量实际成果

C.比较差异

D.分析原因

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是_______，是管理活动的起点。

17.组织结构设计的核心是_______，它决定了组织内部各部门和岗位的设置。

18.管理控制的基本程序包括_______、衡量实际成果、比较差异和分析原因。

19.领导职能的核心是_______，领导者的主要任务是指导和激励团队成员。

20.管理过程中，_______是确保组织目标实现的关键环节。

四、判断题(共5题)

21.管理就是通过别人完成任务的过程。()

A.正确B.错误

22.组织结构的层级越多，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

23.管理者的职责就是确保下属完成工作任务。()

A.正确B.错误

24.激励员工的方式只有物质奖励。()

A.正确B.错误

25.管理控制的主要目的是为了惩罚下属。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述现代管理中沟通的重要性及其在组织中的作用。

27.如何理解管理的系统原理？请举例说明。

28.请解释领导力在组织管理中的重要性，并说明领导力与管理的区别。

29.请阐述组织变革的阻力来源及其应对策略。

30.请分析现代组织结构设计的发展趋势。

2025年7月中央电大本科《现代管理原理》期末考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】计划与决策是管理的首要职能，是管理活动的起点。

2.【答案】D

【解析】管理的本质是处理人际关系，通过协调和领导实现组织目标。

3.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，不包括创新。

4.【答案】D

【解析】现代管理具有系统性、动态性、目标性和复杂性等特点，不是简单性。

5.【答案】C

【解析】计划是管理的首要职能，是管理活动的起点。

6.【答案】D

【解析】管理的目标是实现企业的经济效益、组织的长期发展和个人的职业生涯发展。

7.【答案】D

【解析】管理的环境包括内部环境和外部环境，以及竞争环境。

8.【答案】B

【解析】管理的基本原则包括目标一致原则、系统性原则和动态性原则，不包括精益求精原则。

9.【答案】D

【解析】现代管理的基本内容包括管理理论