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CMA考试高频真题及答案解析

一、《财务规划、绩效与分析》（P1）真题

（一）选择题

某公司采用标准成本法核算，当期直接材料实际用量为1200千克，标准用量为1000千克，实际单价为8元/千克，标准单价为10元/千克，则直接材料价格差异为（）？（A）

A.节约2400元

B.超支2400元

C.节约2000元

D.超支2000元

解析：直接材料价格差异=（实际单价-标准单价）×实际用量，即（8-10）×1200=-2400元，负数表示节约差异，对应选项A。该考点属于绩效管理模块的差异分析，需牢记价格差异以实际用量为基数计算。

下列关于作业成本法（ABC）的表述，正确的是（）？（C）

A.作业成本法仅适用于制造企业

B.间接成本按产量直接分配至产品

C.以作业为桥梁分配间接成本

D.与传统成本法核算结果完全一致

解析：作业成本法的核心是“作业消耗资源，产品消耗作业”，通过作业归集间接成本再分配至产品，适用于多品种、间接成本占比高的企业，并非仅制造企业，且与传统成本法结果通常不同，故选项C正确。此题为成本管理模块基础概念题。

企业在编制滚动预算时，下列特点描述错误的是（）？（D）

A.保持预算的持续性与动态性

B.按固定周期逐期滚动更新

C.能及时应对市场环境变化

D.编制工作量较固定预算更小

解析：滚动预算需定期修订补充，编制工作量较固定预算更大，但能动态适应变化，保障预算相关性。该题考查规划、预算与预测模块的预算方法特性，“更小工作量”的表述明显错误。

（二）情境题

背景：甲制造企业生产A、B两种产品，2024年相关数据如下：

固定制造费用总额为80000元，按机器工时分配，A产品机器工时为2000小时，B产品为3000小时。

A产品单位变动成本50元，售价80元；B产品单位变动成本60元，售价100元。

2024年实际生产A产品1000件、B产品800件，实际固定制造费用85000元。

问题1：计算A产品的固定制造费用分配率及单位分配额。

答案：固定制造费用分配率=80000÷（2000+3000）=16元/小时；A产品单位分配额=（2000÷1000）×16=32元/件。

解析：先按总机器工时计算分配率，再根据A产品单位消耗工时算出单位分配额，属于成本管理模块的费用分配核心考点。

问题2：计算A产品的完全成本法单位成本，并说明与变动成本法的差异原因。

答案：完全成本法单位成本=50+32=82元；差异原因：完全成本法将固定制造费用计入产品成本，变动成本法将其作为期间费用，二者对固定制造费用的处理方式不同。

解析：需明确两种成本法的核心区别在于固定制造费用的归属，是绩效管理模块的高频情境考点。

二、《战略财务管理》（P2）真题

（一）选择题

某公司2024年净利润为1000万元，普通股加权平均股数为500万股，优先股股利为200万元，则基本每股收益为（）？（B）

A.1.6元/股

B.2元/股

C.2.4元/股

D.0.4元/股

解析：基本每股收益=（净利润-优先股股利）÷普通股加权平均股数，即（1000-200）÷500=1.6元/股？此处修正：原计算错误，正确应为（1000-200）÷500=1.6，对应选项A？重新核对：题目中优先股股利200万，需扣除，故1000-200=800，800÷500=1.6，正确答案为A。该题考查财务报表分析模块的核心比率计算。

下列属于资本预算中贴现现金流量法的是（）？（C）

A.投资回收期法

B.会计收益率法

C.净现值法（NPV）

D.内含报酬率法（IRR）

解析：贴现现金流量法需考虑货币时间价值，净现值法和内含报酬率法均属于此类；投资回收期法、会计收益率法未考虑时间价值，为非贴现法。选项C、D均正确？题目为单选题，需确认：IRR也属于贴现法，此处题目可能存在设置问题，若按选项唯一正确，则C、D均对，实际考试中二者均为高频考点，需掌握其贴现特性。

根据IMA职业道德标准，下列不属于“诚信”原则要求的是（）？（D）

A.避免实际或潜在的利益冲突

B.不从事任何损害职业声誉的行为

C.如实报告信息和数据

D.对信息必威体育官网网址，不随意披露

解析：“对信息必威体育官网网址”属于职业道德中的“必威体育官网网址”原则，而非“诚信”原则，诚信侧重真实无欺、规避利益冲突，故选项D错误。此题为职业道德模块基础概念题。

（二）情境题

背景：乙公司拟投资一条新生产线，初始投资额为500万元，使用寿命5年，期