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企业管理-企业人才储备申请报告模板.pptx

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    会计实操文库1/7;会计实操文库2/7

    公司处于[“快速扩张期/转型升级期”]，计划未来[X]年拓展[“XX新业务/XX区域市场”]，需新增[“研发/管理/营销”]等关键岗位[X]个；

    现有人才结构：[“核心技术岗平均年龄45岁/中层管理断层”]，[X]%的关键岗位存在[“后继乏人”]风险（附人才盘点报告）。

    储备必要性：

    应对风险：避免[“核心员工离职”]导致项目停滞，近3年因“无人接替”造成的损失达[X]万元；

    支撑战略：新业务[“XX技术

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