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产品经理聘用书

甲方（聘用方）：【甲方公司名称】

地址：【甲方公司地址】

联系方式：【甲方公司联系电话】

乙方（受聘方）：【乙方姓名】

身份证号：【乙方身份证号码】

联系方式：【乙方联系电话】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方担任甲方产品经理一职的相关事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方产品经理，负责甲方产品的设计、研发、上线及优化工作。

1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限

2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币【工资数额】，每月【发放日期】按时发放。

3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.3乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利。

四、必威体育官网网址协议

4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

4.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

5.2乙方提前解除合同或违反必威体育官网网址协议的，应支付甲方违约金人民币【违约金数额】。

六、争议解决

本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：【甲方公司名称】

乙方（受聘方）：【乙方姓名】

甲方代表（或授权代表）：【甲方代表姓名】

乙方代表：【乙方签名】

签订日期：【签订日期】

注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。###特殊应用场合及增加条款

远程工作场景

条款增加:

远程工作硬件和软件要求：乙方应配备符合甲方要求的办公设备。

工作时间界定：明确乙方远程工作的每日工作时间和加班定义。

网络安全和数据保护：乙方必须遵守甲方提供的网络安全政策和数据保护规定。

沟通协作机制：确立远程沟通工具和定期汇报工作的流程。

试用期的规定

条款增加:

试用期长度：明确乙方的试用期为多少时间。

试用期评估：规定试用期结束时的评估标准和流程。

试用期工资：试用期间乙方的工资待遇规定。

项目制工作

条款增加:

项目目标和期限：明确乙方的项目任务、目标和完成期限。

项目进度报告：要求乙方定期提交项目进度报告。

项目成果归属：规定项目成果的知识产权归属问题。

涉密项目

条款增加:

必威体育官网网址级别和范围：详细定义涉密项目的信息范围和必威体育官网网址级别。

额外必威体育官网网址措施：要求乙方采取额外的必威体育官网网址措施，如定期审计、限制信息接触人员等。

违约后的赔偿计算方式：明确乙方违约后应支付的赔偿计算方法。

跨国工作

条款增加:

工作签证和迁移事宜：甲方负责为乙方办理工作签证和提供迁移支持。

税收和福利：明确乙方在不同国家的工作所得税收和福利问题。

劳动法规遵守：确保双方均遵守所在国家和地区的劳动法规。

附件列表及要求

个人简历：乙方最近的个人简历，包括教育背景、工作经验等。

学历证明：乙方学历的官方证书或transcript。

推荐信：两封职业推荐信，来自乙方的上一个雇主或专业联系人。

技能证明：任何与乙方技能相关的资格证书或培训证明。

健康检查报告：乙方的最近健康检查报告，证明其健康状态适合工作。

背景调查报告：由甲方授权的第三方机构提供的乙方背景调查报告。

实际操作过程中的问题和解决办法

合同纠纷

问题:双方对合同条款理解有歧义。

解决办法:签订前由法律顾问对合同进行详细解读，确保双方理解一致。

信息泄露

问题:乙方在离职后泄露甲方商业秘密。

解决办法:加强离职协议的约束力，明确泄露秘密的惩罚措施。

工作地点变动

问题:甲方工作地点变动，影响乙方工作。

解决办法:在合同中明确工作地点，如有变动需提前通知乙方并协商解决办法。

工作成果评价

问题:乙方工作成果难以量化，评价标准不明确。

解决办法:设立明确的工作成果评价体系和反馈机制。

合同续约问题

问题:合同续约时双方利益难以平衡。

解决办法:在合同中提前约定续约条款，包括薪资调整、职位变动等。###特殊应用场合及增加条款（续）

高新技术产业

条款增加:

知识产权归属：明确乙方在任职期间创造的作品、发明等知识产权的归属问题。

研发成果分享：规定研发成果的分享机制和利益分配。

竞业限制：扩展竞业限制范围，保护甲方技术不外泄。

多地点办公

条款增加:

办公地点：明确乙方的办公地点，包括远程办公的地点要求。

差旅政策：规定乙方的差旅费用报销标准和流程。

地域法律适用：明确合