年终绩效考核发放方案.pptx

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARYRESUME年终绩效考核发放方案

目录CONTENTSREPORT绩效考核概述年终绩效考核内容绩效考核流程年终绩效发放方案绩效考核结果应用方案实施保障措施

01绩效考核概述REPORT

通过年终绩效考核，全面、客观地评价员工一年来的工作表现，为薪酬调整、职位晋升等提供依据。目的激励员工积极工作，提高工作效率和质量，促进公司整体发展。意义考核目的与意义

公司全体员工，包括管理层、技术人员、销售人员等。除试用期员工和临时工外，其他所有在职员工均需参加年终绩效考核。考核范围与对象对象范围

原则公平、公正、公开；以事实为依据，注重工作实绩

该用户很懒，什么也没介绍

认证主体温江区凯辰文华互联网信息服务工作室

IP属地四川

更多 >