2025年黑河北安市市场监督管理局通北分局面向社会公开招聘10名公益性岗位人员参考题库附答案解析.docxVIP

2025年黑河北安市市场监督管理局通北分局面向社会公开招聘10名公益性岗位人员参考题库

第一部分单选题(100题)

1、治理黄河粗泥沙的三道防线不包括（）。

A.黄土高原

B.小北干流

C.小浪底水库

D.地上河工程

【答案】：D

2、当前我国发展的外部环境发生了明显变化，但是只要保持战略定力，集中精力办好自己的事情，我们认准的目标就一定能实现。上述判断蕴含的哲理是（）。

A.事物的量变、质变及其相互转化

B.主要矛盾和次要矛盾及其辩证关系

C.社会存在与社会意识及其辩证关系

D.事物发展中的肯定与否定及其辩证关系

E.坚持继承完善与改革创新相结合

【答案】：B

3、（）是我军的看家本领，是我军的最大特色、最大优势，也是我军同一切其他性质军队的区别。

A.军民团结

B.党建工作

C.军务工作

D.政治工作

【答案】：D

4、激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是（）。

A.物质动力

B.社会动力

C.信息动力

D.精神动力

【答案】：B

5、下列不属于发文办理主要程序的是（）。

A.复核

B.登记

C.传阅

D.核发

【答案】：C

6、批复与请示对应，有请示才有批复。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

7、（）是公文发文处理的最后一个环节。

A.传阅

B.核发

C.登记

D.复核

【答案】：B

8、公文中使用范围很广又能起到多功能作用的文件是（）。

A.报告

B.通知

C.函

D.通告

【答案】：B

9、（）指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领城。

A.蝴蝶效应

B.马太效应

C.鳄鱼法则

D.手表定律

【答案】：B

10、由于受纬度位置，海陆分布和地形、季风、人类活动等因素的影响。全国各地会出现不同的气候现象。下列描述局部地区特殊气候的是（）。

A.夜来风雨声，花落知多少

B.黄梅时节家家雨，青草池塘处处蛙

C.忽如一夜春风来，千树万树梨花开

D.东边日出西边雨，道是无晴却有晴

【答案】：B

11、“百日咳”的“百日”是指（）。

A.病程长达100天

B.通常在婴儿100天时发病

C.发现这种病毒只用了100天

D.治疗这种疾病需要100天

【答案】：A

12、我国由选民直接选举产生的是（）。

A.全国人大代表

B.渭南市白水县人大代表

C.河南省人大代表

D.广西壮族自治区人大代表

【答案】：B

13、2021年9月15日，第十四届全运会在陕西西安举行，本次运动会火炬取名（）。

A.祥云

B.圣火

C.薪火

D.旗帜

【答案】：D

14、盘扣是我国一种特有的、传统的纽扣，它灵巧、别致、美观且富有独特的民族韵味，其制作过程被称为“指尖上的优雅时光”。但不同的手工制作者缝制同一款盘扣，在同一时间、同一市场上都以同一价格出售，有人赚钱有人亏本。这是因为他们生产同一商品的（）。

A.劳动积极性不同

B.社会必要劳动时间不同

C.社会劳动生产率总是低于个别劳动生产率

D.个别劳动生产率不同

【答案】：D

15、中国成立以来，我国在努力改革生态环境的过程中涌现出了一系列先进事例和成功典范，铸造了一系列精神，其中具有代表性的精神是（）。

A.右玉精神

B.西迁精神

C.硬骨头精神

D.老西藏精神

【答案】：A

16、根据我国《宪法》的相关规定，下列说法正确的是（）。

A.森林，山岭，草原都属于国家所有

B.农村和城郊的土地一律属于集体所有

C.城镇的土地属于国家所有

D.农村宅基地属于集体所有

【答案】：D

17、中国面积最大的固定、半固定的沙漠是（）。

A.古尔班通古特沙漠

B.塔克拉玛干沙漠

C.库姆塔格沙漠

D.撒哈拉沙漠

【答案】：A

18、甲为某医院医务工作者，在明知乙贩卖毒品的情况下，无偿向其提供咖啡因注射剂。甲的行为构成（）。

A.应以贩卖毒品罪定罪处罚

B.应以非法提供麻醉品罪定罪处罚

C.应以非法买卖制毒物品罪定罪处罚

D.不构成犯罪

【答案】：A

19、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（）

A.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景

B.穷人很少参加排场讲究的社交活动

C.一个饥饿的人会冒着生命危险寻找食物

D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉

【答案】：A

20、有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围，授予相应的行政权力，规定其责任，并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有：

A.适应行政目标原则

B.分权管理原则

C.管理幅度与层次适度原