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2025年4月自考《现代管理学》真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.卫生

2.领导者的特质中，以下哪项不属于个人特质？()

A.智力

B.情绪稳定性

C.道德观念

D.组织能力

3.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案

4.在组织结构设计中，以下哪项不是影响组织结构选择的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织预算

5.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导支持

B.员工参与

C.改革时机

D.政策法规

6.以下哪项不是质量管理的主要工具？()

A.统计过程控制

B.质量功能展开

C.全面质量管理

D.财务分析

7.在战略管理过程中，以下哪项不是战略选择的主要方法？()

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.波士顿矩阵

D.核心能力分析

8.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与激励

D.物流管理

9.以下哪项不是组织文化的构成要素？()

A.价值观

B.规范

C.信念

D.技术流程

10.以下哪项不是创新管理的关键要素？()

A.创新思维

B.创新文化

C.创新资源

D.创新过程

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织规模

B.组织战略

C.组织文化

D.技术环境

E.法律法规

12.以下哪些是领导者的行为风格？()

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.参与型

E.指导型

13.以下哪些是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估方案

E.选择方案

14.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.员工抵制

C.资源限制

D.领导失误

E.外部环境

15.以下哪些是全面质量管理（TQM）的核心原则？()

A.客户导向

B.全员参与

C.过程管理

D.持续改进

E.领导力

三、填空题(共5题)

16.管理学的核心是研究组织的有效运作和决策过程，其中决策过程包括以下四个基本步骤：[确定问题]、[收集信息]、[制定方案]和[选择方案]。

17.组织结构设计中的[组织结构]是指组织内部各部门和各层级之间的关系和排列方式。

18.在领导理论中，[X理论]和[Y理论]是两种对立的管理理论，X理论基于对人性的悲观假设，而Y理论则基于对人性的乐观假设。

19.全面质量管理（TQM）的核心理念是[持续改进]，通过不断改进产品和服务的质量来满足客户需求。

20.战略管理过程中的[战略选择]是组织在多个备选方案中选择一个最符合其目标和资源的能力。

四、判断题(共5题)

21.管理就是计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定战略。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织绩效没有影响。()

A.正确B.错误

24.在决策过程中，直觉和经验比数据分析更重要。()

A.正确B.错误

25.组织变革总是能够带来积极的结果。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其在组织中的作用。

27.解释什么是组织文化，并说明其对组织的影响。

28.在战略管理过程中，如何进行战略选择？

29.全面质量管理（TQM）的核心理念是什么？

30.领导者的行为风格对组织绩效有何影响？

2025年4月自考《现代管理学》真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，不包括卫生。

2.【答案】D

【解析】领导者的个人特质通常包括智力、情绪稳定性和道德观念，而组织能力更偏向于领导者的技能。

3.【答案】D

【解析】决策过程通常包括确定问题、收集信息、制定方案和选择方案等步骤，实施方案是决策后的行动。

4.【答案】D

【解析】组织结构的选择通常受到组织规模、目标和文化的直接影响，而组织预算更多是财务控制的一部分。

5.【答案】D

【解析】