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2025年网络在线学法普法考试题库附答案

一、单项选择题

1.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）()

A.公民

B.人民

C.工人阶级

D.知识分子

答案：B

解析：《中华人民共和国宪法》第二条规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民是国家的主人，国家的一切权力源于人民。公民是一个法律概念，范围比人民更广，包括人民和敌人。工人阶级是领导阶级，知识分子是工人阶级的一部分。所以本题选B。

2.下列哪种行为属于行政许可（）()

A.市场监督管理局颁发营业执照

B.税务局征收税款

C.公安局进行治安处罚

D.人民法院作出判决

答案：A

解析：行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。市场监督管理局颁发营业执照是根据企业或个体工商户的申请，准予其从事经营活动的许可行为。税务局征收税款是一种行政征收行为，公安局进行治安处罚是行政处罚行为，人民法院作出判决是司法行为，并非行政许可。所以本题选A。

3.依据《民法典》规定，自然人的民事权利能力（）()

A.始于成年，终于死亡

B.始于出生，终于死亡

C.始于16周岁，终于死亡

D.始于结婚，终于死亡

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。这意味着自然人自出生开始就享有民事权利能力，直至死亡才消灭。所以本题选B。

4.犯罪的本质特征是（）()

A.刑事违法性

B.应受刑罚处罚性

C.社会危害性

D.主观故意性

答案：C

解析：犯罪具有三个基本特征，即社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处罚性。其中，社会危害性是犯罪的本质特征，它是指犯罪行为对社会秩序和社会利益造成的损害。刑事违法性是犯罪的法律特征，应受刑罚处罚性是犯罪的法律后果。主观故意性只是犯罪主观方面的一种情况，并非所有犯罪都要求主观故意。所以本题选C。

5.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）()

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。不同期限的劳动合同对应不同的试用期上限，这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用试用期。所以本题选B。

6.下列不属于行政处罚种类的是（）()

A.警告

B.罚金

C.罚款

D.行政拘留

答案：B

解析：行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。罚金是刑罚的一种，是人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法，不属于行政处罚。所以本题选B。

7.下列关于诉讼时效的表述，正确的是（）()

A.诉讼时效期间届满，实体权利消灭

B.诉讼时效期间为可变期间

C.诉讼时效适用于所有的请求权

D.超过诉讼时效期间，当事人不能向人民法院提起诉讼

答案：B

解析：诉讼时效期间是可变期间，可因法定事由而中止、中断或延长。诉讼时效期间届满，实体权利并不消灭，只是丧失了胜诉权，当事人仍可向人民法院提起诉讼，法院也会受理。而且诉讼时效并非适用于所有的请求权，如基于身份关系产生的请求权等不适用诉讼时效。所以本题选B。

8.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）()

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得解除劳动合同。而劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。所以本题选C。

9.以下属于国家赔偿范围的是（）()

A.行政机关工作人员的个人行为造成的损害

B.因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的

C.行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯公民人身权、财产权造成的损害

D.不可抗力造成的损害

答案：C

解析：国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯公民人身权、财产权造成的损害属于国家赔偿范围。行政机关工作人员的个人行为造成的