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北京公务员合同制考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.北京市政府制定政策主要依据的是（）

A.地方意愿B.国家法律法规C.领导指示D.部分群众意见

2.合同期限一般不低于（）年。

A.1B.2C.3D.5

3.公务员合同管理遵循的原则不包括（）

A.公开B.平等C.随意D.竞争

4.以下不属于公务员合同应明确的内容是（）

A.工作内容B.休假安排C.必威体育官网网址义务D.个人爱好

5.北京市公务员合同制管理的监督主体是（）

A.用人单位B.群众C.上级政府D.以上都是

6.合同试用期最长不超过（）个月。

A.3B.6C.9D.12

7.公务员合同期满，单位继续留用的应在期满前（）日内办理续签手续。

A.15B.30C.45D.60

8.公务员违反合同约定，应承担（）责任。

A.刑事B.民事C.行政D.以上都可能

9.北京市公务员合同制的适用范围不包括（）

A.专业性较强职位B.辅助性职位C.综合管理职位D.临时性职位

10.合同文本一式（）份。

A.2B.3C.4D.5

答案：1.B2.C3.C4.D5.D6.B7.B8.D9.C10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.北京市公务员合同制的优势有（）

A.提高效率B.降低成本C.增强灵活性D.提升专业性

2.公务员合同应包含的条款有（）

A.工作地点B.工资待遇C.违约责任D.合同变更条件

3.以下属于合同解除情形的有（）

A.双方协商一致B.公务员严重违纪C.单位破产D.合同期满

4.公务员合同管理的环节包括（）

A.招聘B.签订C.履行D.终止

5.北京市公务员合同制管理的保障措施有（）

A.法律保障B.监督机制C.培训体系D.薪酬调整机制

6.公务员在合同期内应遵守（）

A.法律法规B.单位规章制度C.合同约定D.职业道德

7.合同续签需要考虑的因素有（）

A.工作表现B.单位需求C.个人意愿D.合同履行情况

8.公务员合同工资构成可能包括（）

A.基本工资B.绩效工资C.奖金D.补贴

9.以下哪些职位适合采用合同制（）

A.软件开发B.翻译C.档案管理D.后勤保障

10.公务员合同管理中用人单位的权利有（）

A.解除合同B.监督工作C.调整岗位D.要求赔偿损失

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.北京市公务员合同制适用于所有公务员岗位。（）

2.公务员合同签订后不可变更。（）

3.合同期内公务员只需遵守合同约定，无需遵守单位规章。（）

4.用人单位可随意解除公务员合同。（）

5.公务员合同工资必须每月固定发放。（）

6.试用期内公务员不符合条件，单位可解除合同。（）

7.合同期满自动终止，无需办理手续。（）

8.公务员违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任。（）

9.北京市公务员合同制与传统公务员制度没有区别。（）

10.用人单位与公务员协商一致，可变更合同内容。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√

简答题（每题5分，共4题）

1.简述北京市公务员合同制的适用范围。

答：适用于专业性较强、辅助性、临时性职位。专业性强职位需专业技能；辅助性岗位协助日常工作；临时性岗位处理短期事务。

2.公务员合同应包含哪些主要内容？

答：主要内容有工作内容、地点、职责，工资待遇、福利，合同期限、试用期，违约责任、必威体育官网网址义务，合同变更、解除、终止条件等。

3.用人单位解除公务员合同的情形有哪些？

答：包括双方协商一致；公务员严重违纪违法、失职渎职；试用期不符条件；不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任；单位破产等情况。

4.简述公务员合同管理的意义。

答：可提高行政效率，降低用人成本，增强用人灵活性，吸引专业人才，提升公务员队伍专业性和整体素质