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医疗人力资源配置优化.pptx

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    2025/11/18

    医疗人力资源配置优化

    汇报人：XXXX

    CONTENTS

    目录

    01

    医疗人力资源配置现状

    02

    影响医疗人力资源配置的因素

    03

    医疗人力资源配置优化策略

    04

    医疗人力资源配置优化效果评估

    医疗人力资源配置现状

    01

    人员数量分布

    城乡差异

    城市医院医护人员多，乡村卫生院人员少，如偏远乡村缺医少药现象常见。

    科室失衡

    热门科室人员扎堆，如心内科，而一些冷门科室人员稀缺。

    区域不均

    发达地区医疗人员密集，欠发达地区则人才匮乏，像西部部分地区。

    人员结构情况

    年龄分布不均

    医院中老中青医生比例失调，部分科室年轻医生占比过高或过低。

    学历层次差异

    少

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