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2025年事业单位工勤技能-广西-广西行政岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位参加考核人数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2、下列哪项不属于行政公文的法定文种？

A.通知

B.请示

C.总结

D.函

3、工勤技能人员岗位晋升至高级工，需取得本岗位中级工资格后，连续工作满多少年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

4、下列哪项属于事业单位岗位设置中的主体岗位？

A.管理岗位

B.工勤技能岗位

C.专业技术岗位

D.临时辅助岗位

5、公文成文日期的正确书写格式是？

A.2025年3月15日

B.二〇二五年三月十五日

C.2025-3-15

D.2025.3.15

6、下列哪项行为属于违反事业单位工作人员职业道德？

A.按时完成岗位任务

B.遵守单位考勤制度

C.利用职务便利谋取私利

D.参加业务培训

7、事业单位工勤技能岗位三级对应的技术等级为？

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.技师

8、下列公文发文字号格式正确的是？

A.桂事〔2025〕5号

B.桂事[2025]5号

C.桂事〔25〕5号

D.桂事（2025）5号

9、事业单位工作人员受到警告处分的，处分期为多久？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

10、下列哪项不属于行政公文的特点？

A.权威性

B.时效性

C.文学性

D.规范性

11、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位参加考核人数的（）。

A．10%

B．15%

C．20%

D．25%

12、下列哪项属于行政岗位工勤技能人员的主要职责？

A．从事专业技术研究与开发

B．承担单位日常行政事务辅助工作

C．独立制定单位发展战略

D．负责财务审计决策

13、广西事业单位工勤技能岗位三级（高级工）申报条件中，要求累计工作年限一般不少于（）。

A．5年

B．8年

C．10年

D．12年

14、下列哪种情形下，工勤人员年度考核可直接确定为不合格？

A．请假累计超过30天

B．受到党内严重警告处分

C．无正当理由拒绝参加考核

D．未完成一次培训任务

15、事业单位工勤技能岗位等级考评遵循的原则是（）。

A．德才兼备、以才为先

B．公开、公平、公正

C．领导推荐、组织决定

D．工龄优先、兼顾实绩

16、下列哪项不属于广西工勤人员继续教育的必修内容？

A．职业道德

B．安全生产知识

C．岗位专业技能

D．股票投资分析

17、工勤技能人员在技术革新中取得显著成果，可在岗位等级晋升中（）。

A．直接破格晋升

B．优先考虑晋升

C．免除考试环节

D．自动获得高级工资格

18、事业单位工勤岗位聘用实行（）。

A．终身制

B．合同管理

C．推荐上岗

D．临时聘任

19、下列哪种情况应实行任职回避？

A．同事之间有借贷关系

B．夫妻在同一科室从事不同岗位工作

C．父子在同一单位但无直接业务联系

D．直接上下级且为亲属关系

20、广西工勤技能三级岗位人员应具备的技能特征是（）。

A．能独立处理复杂技术问题

B．仅能完成简单辅助工作

C．需在他人指导下操作设备

D．只能从事体力劳动

21、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，单位可采取的合法措施是？

A.直接解除聘用合同

B.予以辞退

C.可以单方面解除聘用合同

D.延长试用期一年

22、广西行政岗位工勤技能人员晋升高级工（三级）需具备的最低工作年限要求是？

A.取得中级工后满4年

B.取得中级工后满5年

C.累计工作满8年

D.累计工作满10年

23、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A.制定单位发展战略

B.承担专业技术研究课题

C.提供技术保障与后勤服务

D.行使行政管理审批权

24、事业单位聘用合同的期限一般不包括以下哪种类型？

A.固定期限合同

B.无固定期限合同

C.以完成一定工作任务为期限的合同

D.劳务派遣合同

25、广西工勤技能岗位考核中，“职业道德”考核的主要内容不包括？

A.遵守工作纪律

B.服务意识与态度

C.获得发明专利数量

D.团队协作精神

26、事业单位工勤人员参加继续教育的最低学时要求是？

A.每年不少于30学时

B.每年不少于60学时

C.每年不少于90学时