培训大纲编写及.pptx

培训大纲编写及

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目录

01

基础编写原则

02

结构设计规范

03

内容开发要点

04

视觉呈现标准

05

审核与优化流程

06

输出与维护指南

01

基础编写原则

根据受众群体的职业背景、知识水平及实际需求，设定可量化、可评估的培训目标，确保内容与学员能力提升直接关联。

目标设定与需求分析

明确培训目标

通过问卷、访谈或观察法收集学员的痛点和期望，区分基础需求与进阶需求，针对性设计课程模块。

分层需求调研

将宏观目标分解为具体场景下的能力要求，例如沟通技巧培训可细化为会议发言、冲突解决等子目标。

场景化目标拆解

核心内容提炼方法

逻辑树分析法

以关键问