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管理学基础形考任务一答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.检查

2.在管理过程中，哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

3.管理的核心是？()

A.技术创新

B.人力资源

C.财务管理

D.市场营销

4.管理的本质是？()

A.信息传递

B.目标达成

C.权力运用

D.资源配置

5.以下哪项不是管理的特点？()

A.目的性

B.动态性

C.科学性

D.非系统性

6.管理的最基本要素是？()

A.目标

B.方法

C.人员

D.资源

7.以下哪项不是领导者的职责？()

A.制定战略

B.激励员工

C.解决问题

D.财务管理

8.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性

B.职责明确

C.灵活性

D.集权化

9.以下哪项不是控制的基本过程？()

A.设定标准

B.衡量成效

C.分析偏差

D.改进措施

10.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的能力

B.团队沟通

C.组织文化

D.团队规模

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人特质

B.领导风格

C.组织文化

D.部下素质

E.组织结构

13.以下哪些是组织结构设计时应考虑的原则？()

A.目标一致性

B.职责明确

C.灵活性

D.简化决策过程

E.适应性

14.以下哪些是影响团队协作的因素？()

A.团队成员的沟通能力

B.团队成员的信任程度

C.团队目标的明确性

D.组织的奖励机制

E.团队规模

15.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.组织设计时，应遵循的原则之一是______。

18.领导者在激励下属时，常用的方法是______。

19.在控制过程中，用于衡量实际工作绩效与预定标准的差异的步骤是______。

20.战略管理过程中，用于评估外部环境和内部条件的步骤是______。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是确保组织的各项活动能够有效地进行。()

A.正确B.错误

22.领导与管理的功能完全相同，没有区别。()

A.正确B.错误

23.组织结构的复杂性越高，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.控制职能只发生在工作执行过程中。()

A.正确B.错误

25.任何组织都需要有明确的战略目标来指导其活动。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.领导风格对团队绩效有何影响？常见的领导风格有哪些？

29.什么是战略管理？其基本过程包括哪些步骤？

30.什么是人力资源管理的核心？人力资源管理的目标是什么？

管理学基础形考任务一答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，不包括检查。

2.【答案】D

【解析】决策的步骤包括确定问题、收集信息、制定方案和评估选择，不包括实施计划。

3.【答案】B

【解析】管理的核心是人力资源，因为人是组织中最宝贵的资源。

4.【答案】D

【解析】管理的本质是资源配置，即合理分配和使用资源以实现组织目标。

5.【答案】D

【解析】管理的特点包括目的性、动态性、科学性和系统性，非系统性不是管理的特点。

6.【答案】C

【解析】管理的最基本要素是人员，因为人是组织中最活跃的因素。

7.【答案】D

【解析】领导者的职责包括制定战略、激励员工和解决问题，财务管理不是领导者的直接职责。

8.【答案】D

【解析】组织结构设计的原则包括目标一致性、职责明确和灵活性，集权化不是推荐的原则。

9.【答案】D

【解析】控制的基本过程包括设定标准、衡量成效和分析偏差，改进措施是控制的结果而非过程。