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高校学生兼职管理与服务办法

第一章总则

第一条为规范我校学生兼职行为，保障学生在兼职过程中的合法权益，引导学生树立正确的兼职观念，平衡学业与社会实践的关系，促进学生全面发展，特制定本办法。

第二条本办法适用于在本校注册的全日制本科生、研究生（以下统称“学生”）的兼职活动及其相关管理与服务工作。

第三条学生兼职管理与服务工作坚持“安全第一、学生为本、规范引导、服务育人”的原则，旨在为学生提供安全、可靠的兼职信息渠道，提升学生社会实践能力，增强学生就业竞争力，同时确保学生学业不受影响。

第四条学校鼓励和支持学生在不影响正常学习和身体健康的前提下，利用课余时间从事有益的兼职活动，积累社会经验，提升综合素质。

第二章管理与服务机构及职责

第五条学校学生工作处（部）是学生兼职管理与服务工作的牵头部门，负责统筹协调全校学生兼职管理与服务工作，制定和完善相关规章制度，指导和监督各院系、相关单位开展工作。

第六条学校就业指导中心（或创新创业学院）协助学生工作处（部）开展学生兼职信息的收集、审核、发布与管理工作，搭建线上线下兼职信息服务平台，组织开展兼职相关的就业指导、职业生涯规划及权益保护等培训。

第七条各院系负责本单位学生兼职的日常管理与服务工作，包括学生兼职意向的了解与统计，兼职信息的传达，学生兼职过程中的安全教育与引导，以及学生兼职相关问题的协调处理。

第八条学校保卫处负责协助处理学生在兼职过程中发生的安全事件，配合相关部门做好兼职场所的安全风险评估与提示。

第九条学校团委、学生会等学生组织应积极配合学校相关部门，开展形式多样的兼职指导与服务活动，反映学生兼职诉求，维护学生合法权益。

第三章兼职信息服务与管理

第十条学校建立统一规范的学生兼职信息发布平台（如校内网站专栏、微信公众号、APP等），作为学生获取兼职信息的主要渠道。严禁任何单位或个人未经学校相关部门审核，在校园内擅自张贴、散发兼职广告。

第十一条对拟发布的兼职信息，学校相关部门（如就业指导中心）应进行严格审核。审核内容包括用人单位资质（营业执照、组织机构代码证等）、招聘信息的真实性、合法性、安全性以及劳动报酬的合理性等。优先发布信誉良好、管理规范的用人单位信息。

第十二条学生通过学校平台获取兼职信息后，应仔细了解工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、安全保障等情况，审慎选择。鼓励学生与用人单位签订书面兼职协议，明确双方权利义务。

第十三条学校不强制学生参加任何形式的兼职活动，学生有权自主选择是否参加兼职以及兼职的种类、时间和地点。

第四章学生兼职行为规范与权益保护

第十四条学生参加兼职活动，必须遵守国家法律法规、校纪校规以及用人单位的规章制度，不得从事任何违法违规、有损学校形象或社会公德的活动。

第十五条学生应将学业放在首位，合理安排兼职时间，确保不影响正常的课程学习、实验实训、考试考核及集体活动。原则上，学生每周兼职时间累计不应过多占用学习和休息时间。

第十六条学生在兼职过程中，应增强自我保护意识和安全防范意识，注意人身财产安全。不轻易向陌生人透露个人重要信息，不从事高空、有毒、有害等危险性较大的工作。

第十七条学生在兼职前，建议主动向辅导员或院系报备兼职意向，以便学校掌握情况并提供必要的指导和帮助。对于一些长期性、固定性或有一定风险的兼职，鼓励学生进行备案。

第十八条学生在兼职过程中如与用人单位发生劳动争议或权益受到侵害，应首先尝试与用人单位协商解决；协商不成的，可向学校相关部门（如学生工作处、就业指导中心）寻求帮助。学校将协助学生向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自身合法权益。

第十九条学校定期组织开展学生兼职安全教育与培训，内容包括《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规知识、求职防骗技巧、权益维护途径、应急处理方法等，提高学生的自我保护能力。

第五章学生兼职行为规范与用人单位责任

第二十条学生兼职应遵守以下行为规范：

（一）诚实守信，认真负责，保质保量完成工作任务；

（二）遵守职业道德，保守用人单位的商业秘密和工作秘密；

（三）注意言行举止，展现当代大学生的良好精神风貌；

（四）不得利用兼职从事与学业相冲突或影响学校正常教学秩序的活动；

（五）不得参与任何形式的传销、诈骗及其他违法活动。

第二十一条用人单位在招聘我校学生兼职时，应履行以下责任与义务：

（一）提供真实、合法、准确的招聘信息；

（二）不得招用未满法定就业年龄的学生；

（三）为学生提供安全的工作环境和必要的劳动保护；

（四）明确告知学生工作内容、工作时间、劳动报酬、支付方式及双方权利义务；

（五）按照约定及时足额支付学生劳动报酬，不得克扣或无故拖欠；

（六）不得安排学生从事与专业无关且可能危害身心健康的工作。

第六章监督与责任追究

第二十二条学校相