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绩效评价服务合同

一、合同主体与背景：明确合作基石

合同的开篇，首先需要清晰界定合作双方的身份与基本信息。甲方通常为委托评价的单位或组织，即服务的需求方；乙方则为提供绩效评价服务的专业机构或咨询公司，即服务的供给方。合同中应载明双方的法定全称、注册地址、统一社会信用代码、法定代表人或授权代表信息及联系方式。这看似基础的信息，实则是合同成立的前提，也是后续责任追溯的依据。在实务中，需特别注意核实乙方的专业资质与履约能力，确保其具备开展相应绩效评价工作的专业团队与经验积累。

合作的背景与目的亦是合同引言部分的重要内容。简要阐述甲方为何需要本次绩效评价服务，例如是为了提升特定项目的管理水平、评估政策实施效果、优化部门或人员绩效，还是满足监管要求等。明确的合作目的有助于乙方更精准地理解甲方需求，从而提供更具针对性的服务方案。

二、服务内容与要求：界定核心边界

服务内容是绩效评价服务合同的“心脏”，必须清晰、具体、可操作。这部分应详细列明乙方需要完成的各项工作任务，避免模糊不清或模棱两可的表述。

首先，需明确评价对象与范围。是对某个具体项目、某个部门、某一系列政策，还是特定时期的整体运营状况进行评价？评价范围应尽可能明确，包括但不限于时间跨度、覆盖的地域或业务单元、涉及的资金规模等。

其次，评价目的与依据应再次强调并细化。评价目的直接决定了评价指标体系的设计和评价重点的选择。评价依据则应包括国家相关法律法规、行业标准、甲方内部规章制度、项目批复文件等，确保评价工作的合规性与权威性。

再者，评价方法与标准是评价工作科学性与公正性的保障。乙方应采用何种评价方法？是定量分析与定性分析相结合，还是综合运用文献研究、问卷调查、实地访谈、数据分析、案例分析等多种方法？评价标准应尽可能明确化、量化，若涉及行业标准或内部定制标准，需作为附件详细列明，或在合同中明确引用。

评价流程与时间安排也需在合同中予以明确。从项目启动、资料收集、实地调研、指标测算、报告撰写与初稿提交，到征求意见、修改完善、最终成果交付，每个关键节点的时间要求应清晰界定，以确保项目按时推进。

三、服务费用与支付方式：明晰经济关系

服务费用是合同的核心条款之一，直接关系到双方的经济利益。合同中应明确约定服务总费用的金额（税前或税后需注明），以及费用所包含的具体范围，如是否包含差旅费、住宿费、材料费等。为避免后续争议，建议将各项可能发生的费用明细化，或明确“除本合同约定费用外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用”。

支付方式应具体可行。是分期支付还是一次性支付？若分期支付，首付款比例、支付条件（如合同签订后、项目启动后），中期款支付比例、支付条件（如完成实地调研、提交报告初稿后），尾款支付比例、支付条件（如提交最终报告并通过验收后）等，均需一一列明。同时，还应明确支付账户信息、发票类型及开具要求。

四、双方权利与义务：平衡权责利

合同双方的权利与义务是合同履行的关键，应尽可能做到对等与清晰。

甲方的权利通常包括：对乙方服务过程的知情权、监督权和必要的指导权；要求乙方按合同约定提交服务成果的权利；对乙方提交的评价报告提出合理修改意见的权利；以及在乙方违约时，依据合同约定追究其违约责任的权利。

甲方的义务则主要有：按合同约定及时足额支付服务费用；向乙方提供评价工作所需的基础资料、数据和必要的工作条件，并对所提供资料的真实性、准确性和完整性负责；协调乙方与被评价对象或相关部门的关系，为乙方开展实地调研、访谈等工作提供必要协助；在收到乙方提交的成果后，应在约定期限内组织评审或反馈意见，逾期未反馈可能视为认可。

乙方的权利主要是按合同约定收取服务费用。

乙方的义务则更为具体和繁重：按照合同约定的服务内容、质量标准和时间要求，勤勉尽责地完成绩效评价服务；确保其派出的项目团队具备相应的专业资质和工作能力；遵守必威体育官网网址义务，对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、工作秘密及被评价对象的敏感信息予以严格必威体育官网网址，此必威体育官网网址义务在合同终止后仍应持续有效；提交的评价报告应客观、公正、科学、严谨，并对报告内容的真实性、准确性和专业性负责；积极配合甲方的合理要求，对评价报告进行必要的修改完善；以及在服务过程中遵守国家法律法规及甲方的相关规定。

五、服务成果与验收：明确交付标准

乙方最终提交的服务成果形式应明确，通常为绩效评价报告（含纸质版和电子版），报告的份数、内容深度、格式要求等也应作出规定。除评价报告外，是否还包括数据汇编、访谈纪要、调查问卷等辅助性成果，亦需列明。

成果验收标准是衡量乙方服务是否达标的依据。一般以乙方提交的成果符合合同约定的服务内容、质量要求，以及通过甲方组织的评审为验收合格标准。合同中应明确验收的流程、时限以及验收不合格的处理方式，如乙方需在规定期限内修改完善等。

六、必威体育官网网址条款：守护信息安全

鉴于绩效评价工作