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2025小学教务主任聘用合同

本合同由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要一位具备专业能力和经验的教务主任，以确保学校教学工作的顺利开展，乙方愿意接受甲方的聘用，担任甲方的教务主任职务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就聘用事项达成如下协议：

第一条聘用期限

本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方接受甲方聘用，担任学校教务主任一职，主要履行以下职责：

教学管理

全面负责学校教学管理工作，包括课程安排、教学计划的制定与实施、教学质量的监控与评估。

协调教师与学生之间的关系，确保教学秩序正常运行。

定期组织教师开展教学研讨活动，提升教师的教学能力和专业素养。

教师管理

负责教师的招聘、培训、考核与评估工作，提出教师聘任、晋升、奖励或辞退的建议。

督导教师的教学工作，确保教学目标的实现。

协调处理教师与教师之间的关系，营造良好的团队氛围。

学生管理

协助班主任做好学生的思想教育工作，关注学生的心理健康与成长需求。

组织开展学生课外活动，丰富学生的校园生活。

协调家长与学校之间的沟通，建立家校合作机制。

学校事务管理

负责学校日常事务的协调与管理，包括物资采购、经费预算与使用、校园安全等工作。

与其他部门（如德育处、财务处等）紧密合作，确保学校各项工作有序开展。

处理突发事件，维护学校的稳定与和谐。

其他职责

积极完成甲方交办的其他工作任务。

遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周小时，具体上下班时间按照学校规定执行。

乙方享有国家法定节假日、休息日以及寒暑假。寒暑假期间的工作安排由双方另行协商确定。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班费用，具体按照国家相关法律法规执行。

第四条劳动报酬与福利

基本工资

甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日。

绩效奖金

甲方根据乙方的工作表现、考核结果以及学校的经济效益，向乙方发放绩效奖金。具体奖金标准由甲方另行制定并通知乙方。

福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

医疗保险、养老保险等社会保险，具体按照国家规定执行；

住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%；

法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期；

学校提供的其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。

薪酬调整

甲方将根据乙方的工作表现、学校发展情况以及市场薪酬水平，每年对乙方的薪酬进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。

第五条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

权利

甲方有权根据学校的需要，安排乙方的工作内容和工作时间。

甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，并根据考核结果决定是否续聘乙方。

甲方有权要求乙方遵守学校的规章制度，履行工作职责。

义务

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方开展工作。

甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的社会福利。

乙方的权利与义务

权利

乙方有权获得甲方支付的劳动报酬和福利待遇。

乙方有权在工作中享有必要的休息和休假时间。

乙方有权对学校的工作提出建议和意见，参与学校管理。