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绩效管理培训试题试题一附答案.docx

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    绩效管理培训试题（试题一）附答案

    部门：

    ________________________

    员工编号:

    ________________________

    1.绩效管理工具与程序的核心区别在于（）

    A.工具是方法，程序是流程(正确答案)

    B.工具影响结果，程序决定结构

    C.工具可替换，程序不可变

    D.工具用于考核，程序用于反馈

    2.以下哪项属于绩效管理程序?（）

    A.KPI

    B.绩效辅导(正确答案)

    C.360度评估

    D.BSC

    3.员工抵触绩效管理的常见原因不包括（）

    A.担心收入下降

    B.认为绩效管理是公司愚弄员工的手段

    C.渴望更多培训机会(正确答案)

    D.

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