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竞技体育思政工作与队伍融合机制分析

□宋印玉

新时代以其全新的发展态势赋予竞技体育在历史导的社会主义核心价值观来讲，其实从本质层面上而

使命与发展内涵层面的全新意义，这不仅意味着运动言是相通的情况；于队伍管理范畴里，运动员们一心

员需在竞争激烈的赛场上全力以赴以取得优异的成追求卓越成绩、怀揣为集体荣誉而全力奋战的目标情

绩，更要求通过具有强大感染力的体育精神来实现向形，和思政工作致力于引导个体能够树立正确人生观、

社会广泛传递正能量这一重要任务。而思政工作作为价值观这样的方向，实际上也是呈现出一致状态；借

在塑造正确价值观以及有效激发内在动力等方面发挥由将思政教育切实融入到队伍管理之中，如此便能使

关键作用的重要手段，与在队伍管理工作当中致力于得运动员对自身所肩负使命得以深刻理解，进而从内

实现优化组织结构并以此提升团队整体效能的目标存心深处去认同集体目标，且进一步把个人追求与国家

在高度的契合性。不过，当下在实际开展的工作进程体育事业的蓬勃发展紧密关联起来；这般价值导向方

中，这两者却依然存在着融合方面不够深入以及协同面的协同统一状况，为队伍管理能够提供坚实的思

性处于较弱水平等诸多不容忽视的问题。故而，对竞想基础之所在，致使运动员在面临训练压力、比赛

技体育思政工作与队伍管理两者之间的融合机制展开所遇挫折之际，能够凭借坚定信念以及顽强意志去

深度全面的分析，并且积极探索能够产生实际成效的克服种种困难，同时激发出自身内在潜能，从而实

融合路径，对于推动竞技体育朝着可持续发展方向前现竞技水平和思想境界达成双重提升这样一种局面，

行以及助力实现体育强国的伟大战略而言，无疑具备而这些方面相互交织、相互影响，构成了一个复杂

至关重要的意义。的关系网络，其中各个环节之间存在着微妙且不易

被简单察觉的联系。

竞技体育思政工作与队伍

管理效能的提升驱动。传统队伍管理所侧重的训

管理融合的理论逻辑

练计划制定以及成绩考核等这些硬性指标，与思政工

价值导向的协同统一。竞技体育所蕴含的那种拼作着重关注的人文关怀连同精神激励形成对比，而两

搏精神以及团队意识这般的特质，同思政工作大力倡者之间的融合被认为能够构建起一种刚柔并济的管理

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模式，于训练过程中，运动员的心理状态会被思政工办法》明确把思政教育纳入到运动员日常考核指标里

作关注，那些因高强度训练以及激烈竞争所产生的焦面，使其与训练成绩、比赛表现处于同等重要之地位；

虑情绪从而得以缓解，其抗压能力也随之增强，至于通过设立专门负责思政工作的专项小组，定期开展各

在团队协作领域，借助思政教育对运动员集体主义精类思想教育活动，并且将活动参与度、思想进步情况

神的培养，个人主义的局限能够被打破，团队成员间当作运动员选拔以及评优的相当重要依据；与此同时，

的沟通和配合也会受到促进，这样的一种融合使得队建立起教练与思政教