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换届选举工作方案

换届选举工作方案

一、方案背景与目的

为规范组织换届选举工作，确保选举过程公开、公平、公正，保障选举结果的合法性与有效性，特制定本换届选举工作方案。本方案旨在通过科学合理的选举程序，选拔出德才兼备、群众认可的优秀人才，为组织持续健康发展提供坚实的人才保障。

二、指导思想与基本原则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的组织路线和干部工作方针政策，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，严格依法依规开展换届选举工作，确保选举过程规范有序、选举结果真实有效。

（二）基本原则

1.党管干部原则：坚持党对换届选举工作的全面领导，确保正确的政治方向。

2.民主集中制原则：充分发扬民主，严格按程序办事，确保选举结果体现集体意志。

3.公开公平公正原则：选举过程公开透明，标准统一，机会平等。

4.依法依规原则：严格遵守相关法律法规和组织章程，确保选举程序合法合规。

5.群众公认原则：充分尊重民意，把群众满意度作为重要评价标准。

三、组织领导与职责分工

（一）成立换届选举工作领导小组

组长：党委书记

副组长：党委副书记、纪委书记

成员：组织部门负责人、纪检监察部门负责人、宣传部门负责人等

（二）领导小组下设办公室

办公室主任由组织部门负责人兼任，成员包括组织、纪检、宣传等部门相关人员，负责换届选举日常工作。

（三）职责分工

1.领导小组：负责换届选举工作的总体部署、统筹协调和重大事项决策。

2.办公室：负责具体组织实施、方案制定、程序指导、材料准备、信息统计和档案管理等工作。

3.纪检监察部门：负责监督选举全过程，严肃查处选举中的违规违纪行为。

4.宣传部门：负责选举政策宣传、舆论引导和氛围营造工作。

5.各部门：配合做好本部门人员的资格审查、推荐和选举工作。

四、选举时间安排

1.准备阶段（X月X日-X月X日，共30天）：

-成立换届选举工作机构

-制定选举工作方案

-开展选举政策宣传和培训

-进行选民登记和资格审查

2.候选人推荐阶段（X月X日-X月X日，共20天）：

-组织民主推荐

-确定初步候选人名单

-进行考察和公示

-确定正式候选人名单

3.选举实施阶段（X月X日-X月X日，共15天）：

-召开选举动员大会

-候选人介绍和宣传

-组织投票选举

-计票和结果公布

4.总结阶段（X月X日-X月X日，共10天）：

-选举结果确认和公示

-新当选人员培训

-工作交接和总结

-档案整理归档

五、选举资格与条件

（一）选民资格条件

1.年满18周岁的中国公民；

2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.遵守国家法律法规和组织章程；

4.享有选举权和被选举权；

5.在组织内有正式成员身份满1年。

（二）候选人基本条件

1.政治素质过硬：坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.业务能力突出：熟悉相关业务知识，具有较强的组织协调能力、创新能力和解决复杂问题的能力。

3.工作业绩显著：近3年年度考核结果均为合格以上，至少1次为优秀。

4.群众基础良好：民主测评优秀率达到85%以上，无不良反映。

5.廉洁自律：严格遵守党风廉政建设各项规定，无违纪违法记录。

（三）年龄和学历要求

1.年龄要求：正职候选人年龄一般不超过50周岁，副职候选人年龄一般不超过55周岁。

2.学历要求：一般应具有大学本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽至大专学历。

3.专业要求：应具备与岗位相关的专业背景或工作经历。

六、选举程序与方法

（一）选民登记

1.登记时间：X月X日至X月X日

2.登记方式：采用个人申报与组织审核相结合的方式

3.登记内容：姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、工作单位、联系方式等

4.登记结果公示：X月X日至X月X日，公示期不少于5个工作日

5.选民人数统计：预计本次选举选民总数为XX人，其中正式选民XX人，预备选民XX人

（二）候选人产生程序

1.民主推荐（X月X日-X月X日）：

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