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2025年山西省成考(专升本)管理学考试真题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调人力和物力资源

B.规划和组织活动

C.决策和指挥

D.创新和变革

2.以下哪项不是管理职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制和销售

3.管理的普遍性体现在哪些方面？()

A.管理的普遍性只存在于企业组织

B.管理的普遍性存在于各种组织和社会活动中

C.管理的普遍性只存在于政府机构

D.管理的普遍性只存在于非营利组织

4.领导的主要职能是什么？()

A.指挥和监督

B.激励和引导

C.决策和执行

D.组织和协调

5.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.中心化原则

6.战略管理的主要目的是什么？()

A.提高组织效率

B.增强组织竞争力

C.优化组织结构

D.提高员工满意度

7.以下哪项不是决策的类型？()

A.计划决策

B.程序化决策

C.非程序化决策

D.战略决策和战术决策

8.创新管理的关键是什么？()

A.创新文化和氛围

B.创新人才

C.创新资源

D.创新制度

9.以下哪项不是质量管理的工具？()

A.质量功能展开

B.标准化作业

C.排列图

D.统计过程控制

10.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘和配置

B.培训和发展

C.评估和激励

D.市场营销

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于管理的职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.协调

12.影响组织结构设计的因素有哪些？()

A.组织环境

B.组织规模

C.组织目标

D.技术因素

E.组织文化

13.以下哪些是领导风格的类型？()

A.指导型领导

B.参与型领导

C.情感型领导

D.管理型领导

E.模范型领导

14.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

15.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.管理的核心是有效利用组织的资源，包括人力、物力、财力、信息等。

17.组织结构设计的原则之一是组织的目标和结构应该保持一致性。

18.领导者的激励职能包括激发员工的积极性和创造性。

19.战略管理的过程包括战略分析、战略制定和战略实施三个阶段。

20.人力资源管理中的绩效管理是一个循环过程，包括计划、实施、评估和反馈等环节。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是提高组织的效率。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职能是制定决策和执行决策。()

A.正确B.错误

24.战略管理是组织在短期内进行的活动。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的最终目标是提高组织的财务绩效。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.试述组织结构设计的原则及其重要性。

28.如何理解领导与管理的区别与联系？

29.简述战略管理的步骤及其重要性。

30.请分析人力资源管理的挑战及其应对策略。

2025年山西省成考(专升本)管理学考试真题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是协调人力和物力资源，以实现既定的目标。

2.【答案】D

【解析】销售不属于管理职能，管理职能包括计划、组织、领导和控制。

3.【答案】B

【解析】管理的普遍性体现在各种组织和社会活动中，不仅限于企业组织。

4.【答案】B

【解析】领导的主要职能是激励和引导下属，以实现组织目标。

5.【答案】D

【解析】中心化原则不是组织结构设计的原则，组织结构设计应遵循分散化原则。

6.【答案】B

【解析】战略管理的主要目的是增强组织竞争力，确保组织在激烈的市场竞争中立于不败之地。

7.【答案】A

【解析】计划决策不是独立的决策类型，它是决策过程中的一个环节。

8.【答案】A

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