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2025年全年公司工会工作总结(3篇)

第一篇

时光荏苒，2025年即将画上句号。在过去的一年里，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司的中心工作，以服务职工、促进公司发展为宗旨，积极履行各项职能，团结带领广大职工为公司的稳定发展贡献了力量。以下是对2025年公司工会工作的详细总结。

一、加强思想引领，提高职工政治素质

1.开展主题教育活动

为深入学习贯彻党的必威体育精装版理论和方针政策，公司工会组织开展了一系列主题教育活动。全年共举办专题讲座8场，邀请专家学者为职工解读国家政策、行业动态和企业发展战略。通过这些讲座，职工们深刻理解了公司在新时代面临的机遇和挑战，增强了责任感和使命感。

同时，工会还组织了6次主题学习研讨活动，以小组讨论的形式让职工们分享学习心得和体会。在活动中，职工们积极发言，结合自身工作实际，提出了许多有价值的建议和意见。这些活动不仅提高了职工的政治觉悟，还促进了职工之间的交流与合作。

2.宣传企业文化

工会充分利用公司内部的宣传栏、微信群、公众号等宣传渠道，大力宣传企业文化。全年共发布企业文化相关文章30余篇，展示了公司的发展历程、企业精神和核心价值观。通过这些宣传，职工们对公司的文化有了更深入的了解，增强了对公司的认同感和归属感。

此外，工会还组织了“企业文化知识竞赛”活动，共有200余名职工参与。竞赛内容涵盖了公司的历史、规章制度、业务知识等方面，通过竞赛，职工们进一步掌握了企业文化的内涵，营造了浓厚的文化氛围。

二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

1.完善民主管理制度

公司工会不断完善职工代表大会制度，充分发挥职工代表大会在民主管理、民主监督中的作用。2025年共召开职工代表大会4次，审议通过了公司的年度工作计划、财务预算、薪酬调整方案等重要事项。在会议期间，职工代表们积极行使职权，提出了许多合理的建议和意见，为公司的决策提供了参考。

同时，工会还建立了职工代表巡视制度，定期组织职工代表对公司的安全生产、劳动保护、环境卫生等方面进行巡视检查。全年共开展巡视检查10次，发现并解决了20多个问题，有效维护了职工的合法权益。

2.加强劳动法律宣传

为提高职工的法律意识和自我保护能力，工会组织开展了劳动法律法规宣传活动。全年共举办法律知识讲座5场，向职工普及了《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规。通过讲座，职工们了解了自己的权利和义务，增强了依法维权的意识。

此外，工会还制作了劳动法律法规宣传手册1000余份，发放到职工手中。宣传手册内容丰富，包括了常见劳动纠纷的处理方法、劳动权益保护案例等，为职工提供了实用的法律参考。

3.协调劳动关系

工会积极参与公司的劳动纠纷调解工作，建立了劳动纠纷调解机制。当职工与公司发生劳动纠纷时，工会及时介入，了解情况，进行调解。2025年共成功调解劳动纠纷5起，调解成功率达到100%。通过调解，既维护了职工的合法权益，又促进了公司的和谐稳定发展。

三、开展建功立业活动，促进公司发展

1.组织劳动竞赛

为激发职工的工作积极性和创造性，工会组织开展了多种形式的劳动竞赛活动。全年共举办了“生产技能竞赛”“创新创意竞赛”“服务质量竞赛”等6项劳动竞赛。在“生产技能竞赛”中，共有150余名职工参与，经过激烈角逐，评选出了一、二、三等奖共20名。通过劳动竞赛，职工们的业务技能得到了提高，生产效率也得到了显著提升。

同时，工会还对在劳动竞赛中表现优秀的职工进行了表彰和奖励，激发了职工的竞争意识和进取精神。

2.推动技术创新

工会鼓励职工开展技术创新活动，建立了技术创新奖励制度。2025年，职工们共提出技术创新建议50余条，实施技术创新项目10项。其中，“新型生产工艺改进项目”取得了显著的经济效益，为公司节约了生产成本100余万元。

为了推广职工的技术创新成果，工会组织了技术创新成果展示会，展示了职工们的创新成果和经验。通过展示会，促进了职工之间的技术交流和合作，推动了公司的技术进步。

四、丰富职工文化生活，增强职工凝聚力

1.开展文体活动

工会组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富了职工的业余文化生活。全年共举办了职工运动会、文艺晚会、书法绘画比赛、摄影比赛等10余项文体活动。在职工运动会上，共有300余名职工参与了田径、球类、拔河等多个项目的比赛，展现了职工们的团结协作精神和拼搏进取的风采。

同时，工会还成立了职工文体协会，包括篮球协会、足球协会、书法协会等5个协会。各协会定期组织活动，为职工提供了展示才艺和交流的平台。

2.关心职工身心健康

工会关注职工的身心健康，组织开展了健康体检、心理健康讲座等活动。全年共为500余名职工进行了健康体检，建立了职工健康