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2025年快餐店员工劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条用人单位（甲方）信息

甲方名称：________________________

法定代表人或主要负责人：________________________

地址：________________________________________________

联系电话：________________________

第二条劳动者（乙方）信息

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________________________________

联系电话：________________________

第三条劳动合同期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止。

（或者：本合同自______年______月______日起，以完成______工作任务为期限，工作任务完成时终止。）

第四条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：________________________。

2.乙方的工作内容：________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

3.乙方的工作地点为：___________________________________________

（或者：乙方的工作地点为甲方位于__________________________________的快餐店及甲方指定的其他门店。）

第五条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制。（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）

2.乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

3.甲方安排乙方加班，应依法支付加班费或安排补休。

4.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。具体休假办法按国家规定及甲方规章制度执行。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资______元/月+岗位津贴______元/月+绩效奖金（或全勤奖）______元/月+加班费+其他补贴（如食宿补贴等）。

2.甲方保证乙方月工资不低于当地最低工资标准。

3.甲方于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

4.工资支付地点/账户：___________________________________________

第七条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费用。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4.甲方根据自身情况，可为乙方提供______等福利待遇。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应根据岗位需要，为乙方配备必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

3.甲方对可能存在的职业危害因素，应采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照法律规定，可以解除本合同。

3.本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第十条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，应向乙方支付赔偿金。

第十一条争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.补充条款：________________________________________________

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甲方（盖章）：_______________________