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2025辽宁沈阳化工大学招聘高层次和急需紧缺人才2人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人因不满工资待遇，集体罢工，要求老板提高工资。老板拒绝，双方僵持不下。后经政府调解，老板同意提高工资，工人恢复工作。此案例体现了我国法律中关于劳动争议解决的原则是()。

A、以强制手段解决争议

B、以协商调解为主

C、以仲裁裁决为终局

D、以诉讼判决为主要途径

答案：B

解析：我国劳动争议解决机制以协商、调解、仲裁、诉讼为序。其中，协商和调解是首选方式，旨在双方自愿基础上解决问题。案例中，政府通过调

该用户很懒，什么也没介绍

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