- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江西九江市国信项目管理咨询有限责任公司招聘8人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司领导未予以重视。张某多次向有关部门举报,但公司以威胁手段阻止其继续举报。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,该公司的行为可能构成()。
A、重大责任事故罪
B、强迫劳动罪
C、敲诈勒索罪
D、阻碍报检罪
答案:D
解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,以暴力、威胁方法阻碍有关主管部门依法对重大事故、安全事故进行调查的,处三年以下有期徒
您可能关注的文档
- 2026年福建莆田市北京大学附属中学莆田学校教师招聘55人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025首都医科大学人才引进56人(第一批)考试参考题库及答案解析.docx
- 怀柔区三家医院面向全国诚聘医疗卫生成熟型人才招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州思州润峰建设投资(集团)有限公司招聘8人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河北衡水市第十四中学教师招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年云南交投集团下属云岭建设公司生产人员社会招聘(26人)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025北京昌平区城市协管员招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京福安人力资源服务有限公司受安定镇人民政府委托招聘工作人员10人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东省航道事务中心所属事业单位招聘124人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘收银员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年工业传感器市场品牌竞争分析报告.docx
- 2026北京肿瘤医院面向应届毕业生(含博士后等)招聘工作人员50人参考题库及答案解析(夺冠系列).docx
- 2026北大医疗全球校园招聘备考试题及答案解析(夺冠系列).docx
- 2026北京肿瘤医院面向应届毕业生(含博士后等)招聘工作人员50人笔试试题附答案解析.docx
- 2025-2026学年高中通用技术豫科版2019必修 技术与设计2-豫科版2019教学设计合集.docx
- 2026北京肿瘤医院面向应届毕业生(含博士后等)招聘50人笔试题库附答案解析.docx
- 2025-2026学年高中拓展之班会育人-通用版教学设计合集.docx
- 2025年能源合同管理技术创新应用报告.docx
- 2025年新能源汽车充电设施兼容性测试创新应用.docx
- 2025年飞行器噪声预测报告.docx
最近下载
- 2025年医学课件-小脑肿瘤PPT护理查房.pptx
- 老年活动策划与组织:老年小组活动策划与组织PPT教学课件.pptx
- 抽水蓄能电站上水库工程施工组织设计.pdf VIP
- 椎管内分娩镇痛中国规范2024(附图表).pdf VIP
- 市政工程平行检验记录文本.pdf VIP
- 2025年度食品安全风险日管控、周排查、月调度记录表.pdf VIP
- (高清版)G-B∕T 36992-2019 手动牙间刷.pdf VIP
- 《一只鸟仔》(课件)人音版音乐三年级下册.ppt VIP
- 视觉传达设计专业介绍.pptx VIP
- JB_T 13649.1-2019 高速刀柄与机床主轴接口 第1部分:带有法兰接触面的空心圆锥(HSK)接口技术规范.docx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)