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会计实操文库
做账实操-社保会计凭证怎么做？
分3步走，附分录模板和实例
社保会计凭证的核心逻辑是：先计提单位承担的社保和代扣
个人的社保，再通过银行缴纳，最后在发放工资时扣除个人
部分。具体处理分“计提”“缴纳”“发放工资扣个人社
保”三个关键步骤，下面结合通用政策（企业部分五险，
个人部分三险）和实操案例详细说明。
一、先搞懂社保的“承担规则”（以通用比例为例）
社保分“单位承担部分”和“个人承担部分”，各自比
例各地略有差异，以下是常见参考（最终以当地社保局必威体育精装版
政策为准）：
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个人部分是
个人承担
险种单位承担比例否从工资代
比例
扣
养老保险16%（常见）8%是
医疗保险8%（常见）2%是
失业保险0.5%-1%0.5%是
0.2%-1.9%（按否（单位全
工伤保险0%
行业）担）
否（单位全
生育保险0.8%（常见）0%
担）
是（个人部
住房公积
5%-12%5%-12%分=单位
金（可选）
部分）
注意：个人仅需承担养老、医疗、失业三险（部分城市有大
病统筹，需额外代扣少量费用），工伤和生育全由单位承担。
二、核心步骤：社保会计分录怎么做？
步骤1：计提社保（月末，按“受益对象”分配）
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根据员工所属部门，将单位承担的社保计入对应成本/费
用，同时确认“应付社保”负债；个人承担的社保暂丌计
提，后续发工资时直接扣除。
通用分录模板（单位承担部分）：
借方
会计科目贷方金额备注
金额
管理费用—
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
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