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2025广东阳江市阳春市高校毕业生就业见习招募13人参考题库（第十七期）

第一部分单选题(50题)

1、事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.三十日

B.四十日

C.六十日

D.九十日

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”故本题选A。

2、2021年春节档电影《你好，李焕英》取得了票房大卖，电影演绎了女儿在得知母亲后来命运的前提下，力图改变母亲人生的故事，体现了人生奋斗过程中“子欲养而亲不待”的情感，得到了观众的共鸣。这部影片弘扬的是（）。

A.社会公德

B.家庭美德

C.职业道德

D.个人品德

【答案】：B

【解析】本题考查道德。《新时代公民道德建设实施纲要》指出：“要把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设作为着力点。推动践行以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民；推动践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者；推动践行以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里互助为主要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭里做一个好成员；推动践行以爱国奉献、明礼遵规、勤劳善良、宽厚正直、自强自律为主要内容的个人品德，鼓励人们在日常生活中养成好品行。”《你好，李焕英》讲述母亲与女儿之间感人的亲情故事，弘扬的是家庭美德。故本题选B。

3、人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。

A.能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向

B.设计和使用容易，成本很低

C.相比其他方法更能刺激员工的工作积极性

D.与组织的战略目标联系十分紧密

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。人物比较法又称标准人物比较法。这种比较法是所有的人与某一个特定的人即所谓的“标准人物”进行比较，在一定程度上能够使评价的依据更为客观。其实施方法是：在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。人物比较法的优点是能够有效地避免宽大化倾向、中心化倾向及严格化倾向、设计和使用容易，成本很低；比其他方法更能刺激员工的工作积极性。人物比较法的缺点是标准人物的挑选很难、无法与组织的战略目标联系、很难发现问题存在的领域，不便于提供反馈和指导、主观性质，容易发生晕轮误差和武断评价。A、B、C三项均为人物比较法的优点，D项是人物比较法的缺点。本题为选非题，故正确答案为D。

4、中国共产党是以（）武装起来的先进政党。

A.马克思主义理论

B.邓小平理论

C.毛泽东思想

D.科学发展观

【答案】：A

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。中国共产党之所以能够在全民族团结抗战中发挥中流砥柱作用，归根到底在于它是以马克思主义科学理论武装起来的先进政党，是中华民族和中国人民的坚强意志和根本利益的忠实代表。故本题选A。

5、（）最能促进当前我国生产发展。

A.按需分配

B.平均分配

C.按劳分配

D.按资本分配

【答案】：C

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。A项错误，按照每个劳动者的实际需要分配个人消费品的共产主义原则。实行这一分配原则，要求有其物质条件和精神条件：社会生产力高度发展，消费品极大丰富，人们的共产主义觉悟极大提高，劳动成为人们生活的第一需要。它是人类历史从社会主义过渡到共产主义的主要标志之一，我国目前仍处于社会主义初级阶段，不适用按需分配。B项错误，原始社会由于社会生产力水平低下，人们共同劳动获得极少的生活资料，只有平均分配，才能保证社会成员的共同生存。但在现代社会，如果遇到大规模战争，或发生特大洪涝灾害，并由此导致消费品十分短缺时，也要对消费品采用平均分配办法，以维持社会的安定。在正常情况下，若平均分配消费品，对社会生产力的发展只能起消极作用，不利于调动广大社会成员参加生产劳动的积极性。C项正确，按劳分配是按照劳动者付出的劳动的数量和质量来分配个人消费品或个人收入的分配制度，多劳多得，少劳少得。在社会主义社会，劳动本身还没有成为人们生活的第一需要，而是人们谋生的手段，只有实行“按劳分配、多劳多得、少劳少得”的原则，才能调动人们的积极性，推动生产力的发展。D项错误，我国在社会主义市场经济体制下实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。“多种分配方式”是指按投入经济活动中的资本、土地、技术和管理等生产要素的贡献进行分配。按资本分配属于按要素分配，是按劳分配的补充。故本题选C。

6、组织考试作弊罪和非法