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美术学校招生方案范文

为针对近年来美术学校招生渠道单一、生源质量参差不齐、招生宣传效果不佳

等问题，现制定《美术学校招生三年专项行动方案》，全面优化招生工作体系。具

体方案内容涵盖招生渠道拓展、生源质量提升和招生宣传强化等多维度提升措施，

实施时间范围为2024年1月至2026年12月。

第一专项为招生渠道多元化建设，重点在于线上线下渠道的全面拓展。由招生

办公室牵头，划分三级招生渠道管理权限：招生专员每日收集[x]条潜在生源信息，

招生组长每周审核[x]个重点生源档案，招生主管按月汇编招生数据分析报告。增

设网络招生推广岗，专职负责追溯2020年后所有线上招生记录电子化存档工作，

宣传部门配合建立招生宣传素材库，确保招生信息传播误差不超过2天。

第二专项聚焦优质生源吸引机制。针对重点生源地实施3+10+50招生策

略，明确规定招生老师每次前往重点生源地开展[x]场招生宣讲、[x]次一对一咨询

等七项基础招生工作；对专业成绩排名前[x]%的优质生源执行15天周期性深度跟

进，包含专业测评分析、报考指导等十六项固定流程；对报考本校热门专业的重点

生源按照30天原则进行录取意向确认。辅助建立周边生源地两年周期的招生回访

制度，要求对周边[x]公里内的生源学校采用线上问卷和线下回访相结合的方式进

行年度评估并公示回访结果。

建立保障机制实施多方联控。从2024年第二季度起，招生办对各招生小组实

行红黄绿三色标识管理：连续三月招生优秀评定小组可获得月度绩效加权系数1.2，

黄色评定小组主管须参加招生分析会并提交10日内改进承诺书，红色判定小组启

动负责人招生能力评估程序，确保各级招生压力有效传导。

为确保招生团队结构合理，计划在三年内分两阶段开展招生人员专业能力认定。

2024-2025年完成全体在职招生人员美术专业知识与招生技巧实操考核，累计培

训5000人天；2026年建立学校内部评定招生专员晋级制度，对掌握新媒体招生

宣传技能、具备生源数据分析能力的复合型人才实行阶梯式岗位补贴，最终形成覆

盖招生宣传方案制定、优质生源案例库及招生突发情况响应场景的三级解决方案体

系。

强化全过程招生风险预控能力，在2024年招生信息管理系统中植入生源流失

预警算法、报考意向分析图谱等预测工具模块，招生主管需要对照每月推送的生源

流失预测值优化招生工作计划排程。要求出现报考意向第三次进入橙色预警的生源

须于48小时内启用重点生源跟进规则并签发招生督办令，建立招生数据异常自动

熔断响应模块保障招生工作正常开展。