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2025年招聘专员职业练习题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、
招聘专员需要具备良好的沟通协调能力，以下哪种沟通方式在向候选人解释职位不匹配原因时通常效果最差？
A.一次性进行清晰、直接的电话沟通
B.通过邮件发送正式的拒绝信，并留出提问空间
C.在面试结束后立即进行简短的当面说明
D.仅通过内部系统更新状态，不主动联系候选人
二、
某公司计划招聘一位高级软件工程师，技术部门强调候选人必须具备五年以上大型分布式系统架构经验。在筛选简历时，招聘专员最应该关注以下哪个方面？
A.候选人的教育背景和学校声誉
B.简历中描述的项目经验与
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