访谈结果验证办法.docxVIP

下载本文档

0
0
约6.47千字
约 12页
2025-11-24 发布于湖北
举报
版权申诉

访谈结果验证办法.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

访谈结果验证办法

一、访谈结果验证的基本原则与框架设计

访谈结果验证是确保研究数据质量的核心环节，需要建立系统化的验证框架。验证工作应当遵循客观性、可追溯性和可重复性原则，通过多维度方法对访谈数据的准确性、完整性和一致性进行检验。

（一）验证工作的基本目标与准则

访谈结果验证的首要目标是确保所收集数据的真实反映受访者观点。验证过程需坚持三角验证原则，即通过不同来源、方法和视角对同一现象进行交叉检验。验证人员应当保持中立立场，避免主观偏见影响判断。同时，验证过程需要完整记录，确保每个验证步骤都可追溯，便于后续复核。验证时间点的选择也至关重要，应在访谈数据整理完成后立即启