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2025年管理学数字题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.以下哪种领导风格属于民主型领导？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.交易型领导

D.服务型领导

答案：B

4.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素？

A.薪资

B.工作成就感

C.工作条件

D.认可与地位

答案：C

5.在SWOT分析中，T代表？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：D

6.以下哪种决策模型属于理性决策模型？

A.理性决策模型

B.有限理性决策模型

C.程序化决策模型

D.非程序化决策模型

答案：A

7.在项目管理中，以下哪种工具用于制定项目进度计划？

A.PERT图

B.流程图

C.组织结构图

D.鱼骨图

答案：A

8.以下哪种激励理论属于内容型激励理论？

A.需求层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.公平理论

答案：A

9.在组织设计中，以下哪种结构属于分权式结构？

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线式结构

D.矩阵式结构

答案：B

10.以下哪种方法属于定性研究方法？

A.实验法

B.调查法

C.访谈法

D.案例分析法

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.以下哪些属于领导风格？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.交易型领导

D.服务型领导

E.情景型领导

答案：A,B,C,D,E

4.赫茨伯格的双因素理论包括哪些因素？

A.保健因素

B.激励因素

C.生理需求

D.安全需求

E.社交需求

答案：A,B

5.在SWOT分析中，S代表？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：A

6.以下哪些属于决策模型？

A.理性决策模型

B.有限理性决策模型

C.程序化决策模型

D.非程序化决策模型

E.复杂决策模型

答案：A,B,C,D

7.在项目管理中，以下哪些工具用于项目进度计划？

A.PERT图

B.Gantt图

C.流程图

D.组织结构图

E.鱼骨图

答案：A,B

8.以下哪些属于激励理论？

A.需求层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.公平理论

E.强化理论

答案：A,B,C,D,E

9.在组织设计中，以下哪些结构属于分权式结构？

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线式结构

D.矩阵式结构

E.网络式结构

答案：B,D,E

10.以下哪些方法属于定性研究方法？

A.实验法

B.调查法

C.访谈法

D.案例分析法

E.观察法

答案：C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.民主型领导风格强调员工参与决策。

答案：正确

4.赫茨伯格的双因素理论认为工作条件属于激励因素。

答案：错误

5.SWOT分析中的T代表威胁。

答案：正确

6.理性决策模型假设决策者是完全理性的。

答案：正确

7.PERT图用于制定项目进度计划。

答案：正确

8.需求层次理论认为人的需求是不断变化的。

答案：正确

9.事业部式结构属于分权式结构。

答案：正确

10.访谈法属于定性研究方法。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径；组织是指设计和维护组织结构，分配资源；领导是指激励和指导员工，实现组织目标；控制是指监控组织绩效，确保目标达成。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求，如食物、水等；安全需求包括对人身安全、健康等方面的需求；社交需求包括对友谊、爱情等方面的需求；尊重需求包括对地位、认可等方面的需求；自我实现需求是最高层次的需求，如实现个人潜能、追求理想等。

3.简述赫茨伯格的双因素理论。

答案：赫茨伯格的双因素理论包括保健