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《2025年灵活用工模式创新及数字化HR服务应用报告》.docx

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    《2025年灵活用工模式创新及数字化HR服务应用报告》

    一、灵活用工模式创新及数字化HR服务应用背景

    1.1灵活用工模式创新

    1.1.1共享经济

    1.1.2平台经济

    1.1.3零工经济

    1.2数字化HR服务应用

    1.2.1招聘数字化

    1.2.2绩效管理数字化

    1.2.3培训数字化

    1.2.4员工服务数字化

    二、灵活用工模式创新的关键要素

    2.1灵活用工模式创新的核心驱动力

    2.1.1市场需求变化

    2.1.2技术进步

    2.1.3政策支持

    2.2灵活用工模式创新的关键要素

    2.2.1平台构建

    2.2.2人力资源服务

    2.2.3风险管理

    2.3灵活用工模式创新的成

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