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劳动保障协理员国家职业资格三级试题附答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《劳动合同法》，以下哪类人员订立的劳动合同不属于该法调整范围？

A.某企业与非全日制用工的保洁员

B.某公立学校与签订聘用合同的教师（纳入编制管理）

C.某个体工商户与招用的厨师

D.某互联网公司与签订劳动合同的技术专员

答案：B（解析：事业单位与其编制内人员的人事关系由《事业单位人事管理条例》调整，不适用《劳动合同法》）

2.灵活就业人员参加职工基本养老保险，其缴费基数可在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的（）之间自主选择。

A.40%-100%

B.60%-300%

C.50%-200%

D.30%-150%

答案：B（解析：根据《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》，灵活就业人员缴费基数下限为60%，上限为300%）

3.失业人员领取失业保险金的最长期限为（），需满足累计缴费年限（）。

A.12个月；满1年不足3年

B.18个月；满3年不足5年

C.24个月；满5年不足10年

D.24个月；累计缴费10年以上

答案：D（解析：累计缴费满1年不足5年，最长12个月；5-10年最长18个月；10年以上最长24个月）

4.以下不属于就业援助对象的是（）。

A.连续失业1年以上的45周岁女性

B.享受最低生活保障的失业人员

C.因企业破产失业的30周岁本科毕业生

D.持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员

答案：C（解析：就业援助对象需符合“就业困难人员”认定条件，包括“4050”人员、低保家庭成员、残疾人等，单纯因企业破产失业的青年不属于）

5.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之五

D.千分之一

答案：C（解析：《社会保险法》第八十六条规定滞纳金为日万分之五）

6.劳动保障协理员在开展职业指导时，应重点关注服务对象的（）。

A.家庭背景

B.就业意愿与能力

C.个人隐私

D.人际关系

答案：B（解析：职业指导核心是帮助服务对象分析就业需求与能力，匹配岗位）

7.用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过（），适用于（）的劳动合同。

A.1个月；3个月以上不满1年

B.3个月；1年以上不满3年

C.6个月；3年以上固定期限或无固定期限

D.12个月；无固定期限

答案：C（解析：《劳动合同法》第十九条规定，3年以上固定期限或无固定期限合同试用期最长6个月）

8.某企业职工王某月工资6000元（当地社平工资5000元），其个人需缴纳的基本医疗保险费为（）。

A.6000×2%=120元

B.5000×2%=100元

C.6000×8%=480元

D.5000×8%=400元

答案：A（解析：职工个人缴纳基本医疗保险费的比例为本人工资的2%，单位缴纳部分一般为6%-10%）

9.以下关于就业登记的说法，错误的是（）。

A.劳动者通过灵活就业实现就业的，需办理就业登记

B.用人单位招用劳动者30日内需为其办理就业登记

C.就业登记信息仅用于统计，不影响社保参保

D.就业登记可通过线上平台或线下窗口办理

答案：C（解析：就业登记是社保参保、享受就业补贴的基础，与社保业务关联）

10.劳动保障监察的时限为（），自违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或继续状态的，自（）起计算。

A.1年；行为终了之日

B.2年；行为终了之日

C.3年；行为发生之日

D.2年；行为发生之日

答案：B（解析：《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被发现的，不再查处；连续或继续状态的，自行为终了之日起计算）

11.公益性岗位补贴的标准一般不超过当地（）。

A.最低工资标准的80%

B.社会平均工资的60%

C.最低工资标准

D.社会平均工资

答案：C（解析：《关于进一步做好就业创业工作的实施意见》规定，公益性岗位补贴标准不超过当地最低工资标准）

12.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

答案：A（解析：《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内提前3日通知可解除合同）

13.企业职工基本养老保险个人账户的规